답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.회사귀책사유에 의한 휴업기간은원척적으로 근로기준법에 의한 휴업수당이발생합니다.(평균임금의 70%)

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.정년연장시 청년층의 일자리에도영향을 줄 수 있다는 의견도 있지만공적연금의 기능의 부실, 고령화 등의문제도 해결해야 할 과제이므로사회적 합의를 통해 점진적으로 연장해야한다고 생각합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.예비군법 제10조에 따르면다른 사람을 사용하는 자는 그가 고용한 사람이 예비군대원으로 동원되거나 훈련을 받을 때에는 그 기간을 휴무로 처리하거나 그 동원이나 훈련을 이유로 불리한 처우를 하여서는 아니 된다라고 정하고 있습니다.개인연차를 사용할 필요는 없습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연차유급휴가는 개인이 필요할 때자유롭게 사용할 수 있는 것이 원칙입니다.필요한 시기에 사용하여 회복의 기회로삼으시길 바라겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.일반적으로 직급체계상 우위가 있는 경우 성립되지만 관계상의 우위가 있는 경우에도성립될 수 있습니다.구체적으로상대방이 저항 또는 거절하기 어려울 개연성이 높은 상태로 인정되는 경우로서사실상 우위를 점하고 있다고 판단되는 모든 관계가 포함될 수 있습니다예를 들어, 개인 보다는 집단이 우위성이 있고근속연수가 높다면또는 일반부서 근로자보다는 감사 및 인사부서의 근로자가 우위성이있다고 판단될 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다4대보험 상실신고는 우선적으로 회사에서 처리합니다.4대보험 상실신고가 안되었더라도다른 회사 입사에 영향을 미치진 않습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연봉 인상은 단기적인 동기엔 도움이 되지만, 오래가는 만족은 아닐 수 있습니다.자율성, 성장 기회, 동료와의 관계 같은 비금전적 요소도 동기에 큰 영향을 줍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.1주 소정근로시간 15시간 이상으로 24.05.18부터 근무를 시작하여 25.05.18.까지 중간에 단절없이 근무하셨다면 퇴직금은 발생합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.한부모가정 및 기초생활수급 등에 대한 내용은 번거로우시겠지만 고용노동 분야가 아닌사회복지 분야에 질문하시어 정확한 답변을 받아보시길 바라겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자의 날은 근로자의 날 제정에 관한 법률에 근거하는데이 법에서 5인 미만 사업장이라고 해서 적용 제외 한다는 규정을두고 있지 않습니다. 따라서 5인 미만 사업장도 적용됩니다.