전문가 프로필

답변 내역

계약종료 사유가 다를경우 어떤가요.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약기간이 남았음에도 불구하고 일방적으로 계약종료를 하는 것은 해고에 해당하고, 부당한 해고에 대해서는노동위원회에 구제신청이 가능합니다.(5인 이상 사업장)
고용·노동 / 근로계약
25.05.14
0
0

근로계약서를 쓰지않고 짤렸는데 신고가능할까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않고 교부하지 않은 행위는 근로기준법 위반 행위로 노동청에 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.14
0
0

65세 이상이면 근로내역확인서 제출 면제인건가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.65세 이상 근로자라고 하더라도 산재보험은 가입대상이므로 근로내용확인신고은 하셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.14
2.0
1명 평가
0
0

아르바이트 급여에 대해 문의 드립니다. ( 지각, 조퇴 )
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사업주의 승인 없이 조기퇴근하거나 지각하는 경우에 대해서는 해당 시간에 해당하는 만큼임금을 공제하고 지급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.14
0
0

재단있는 회사 인데 지점이 망해도 퇴직금은 나오죠
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.DC형 퇴직연금으로 매년 1회 이상 부담금이 적립되고 있다면 일반 퇴직금으로 받는 근로자보다 법정 퇴직금을 보장받을 가능성이 큽니다. 다만 회사 경영사정에 따라 부담금이 적시에 납입되지 않을 가능성은 언제나 있는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.14
0
0

임산부 근무부서 변경 가능할까요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.'니 애 바보된다' 이런 말과 다른 업무상 적정범위를 넘는 언동 등은 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.직장 내 괴롭힘으로 신고 후 해당 가해자의 분리조치를 요구하는 측면에서 부서변경을 요청해볼 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.05.14
0
0

고용노동부 신고 + 고소까지 했는데 6개월째 아무 진전이 없습니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.간이대지급금 청구는 근로감독관이 발급한 확인서 없이 할 수 없습니다.민사소송 병행 가능합니다.소재가 불분명한다면 기소중치 처분 후 소송용 확인서를 발급해달라고 하여 법률구조공단에 도움을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.05.14
0
0

노동부 임금체불 돈 받고 민원취하서 냈지만 고소할 수 있죠?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.취하서의 종류에 따라 다른데 만약 반의사불벌 취하서를 제출했다면 해당 내용과 관련된 재진정(고소)는 불가능합니다.그러나 임금체불에 대해 신고하고 취하했다면근로계약서 미작성/미교부건에 대해서는 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.05.14
5.0
1명 평가
0
0

근로계약서 작성, 고용보험 미가입 임금체불
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.고용보험이 가입되어 있지 않다면 근로감독관이 간이대지급금용 확인서를 발급해줄 가능성이 많이 낮아집니다.다만 다른 객관적 증거로 충분하다고 판단되면 발급해줄 수는 있습니다.실업급여를 받기 위해서는 기본적으로 고용보험 가입이력이 있어야 합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.05.14
0
0

GS25 급여 안주는 점주 본사신고방법?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.임금체불에 대한 직접적인 책임은 본사가 아닌 편의점 사장이므로 사장을 특정하여 신고하는 것이 정석입니다.
고용·노동 / 임금체불
25.05.14
0
0