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답변 내역

동원 예비군(2박3일) 빨간날에도 가나요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.동원훈련 부대도 관공서 공휴일에 관한 규정을 적용 받아통상적으로 공휴일에는 동원훈련을 실시하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.28
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주5일제인데 빨간날 근무시 휴무 없는게 맞나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다.5인 이상 사업장의 경우 법정공휴일은 유급휴일로 보장되어야 하고, 불가피하게 유급휴일에 근로했을 경우휴일근로수당이 발생하고, 수당 지급대신에 근로자 대표와 서면합의를 통해 보상휴가를 부여할 수 있습니다.또한 근로자 대표와 서면합의를 통해 소정근로일과 휴일을 대체할 수는 있습니다.(휴일대체)
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.28
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3개월 못받은 월급을 노동청에 신고하여 대질 조사 받으러감
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.입증되지 않음으로 줄어들 수 있고, 합의에 의해 줄어들 수도 있습니다.사업주 여력에 따라 다를 것입니다. 일시 지급 합의를 할 수도 있고 분할 지급 합의를 할 수도 있습니다.불필요한 감정적인 태도보다는 사실에 입각하여 객관적 자료를 통해 주장, 증명하는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.05.28
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하루이틀 임금체불하는것도 형사처벌대상인가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.소액이더라도 하루라도 체불은 죄가 될 수 있습니다. 다만 위법성의 정도 등에 따라 실제 처벌 수위(양형) 등이 결정될 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
25.05.28
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회사에서 트렌스젠더 채용거부할 권리 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.명시적으로 트렌스젠더라는 이유만으로 채용을 거부하는 것은 근로기준법 외에도 여러 문제가 있을 수 있습니다.다만 채용하여 근로자가 된 이후의 차별적 처우는 직접적으로 근로기준법 위반 문제 소지가 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.05.28
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남은연차 사용을 하고 퇴사시 다음 직장에 근무하게 되는날짜가 겹치면 상관이 없나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.현실적으로 근로제공하는 데에 있어서 문제는 없겠지만 4대보험 취/상실의 중복, 겸업금지 위반 여부 등이 문제될 여지는 있습니다. 따라서 이직 전 / 후의 사업장에 양해를 구하는 것이 불필요한 분쟁 예방에 좋습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.28
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현재 재직중인데 3개월만 퇴근 후에 프리랜서로 일하려합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.회사 규정상 겸업금지조항이 있다면 해당 내용에 대한 검토가 필요합니다. 회사의 승인 하에 가능한 것인지 등을 살펴보시기 바랍니다. 위반시 징계사유에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.28
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휴업 기간 중 취업이 가능한가요???
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실질적으로 휴업해두고 겸직을 하지 않는 다면 일반적으로 문제될 것은 없지만 사규에 따라 달리 판단될 수 있으니취업 예정인 회사 사규 검토 및 문의가 필요합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.28
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퇴사예정보다 조금 앞당겨 퇴사 요청할 시
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사업주가 퇴사일 조정에 대해 합의한다면 불이익 될 것은 없습니다. 도움이 되셨길 바라겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.28
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변호사들에 평균 연봉은 얼마정도 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.잘 알고계신 바와 같이 로스쿨 도입 이후에 변호사 수가 많아져 연봉 등 처우가 조금 내려갔다고 알려져 있습니다.조금 더 구체적인 답변은 법률 카테고리에 변호사님들에게 문의해보시면 더욱 현실적인 답변을 들으실 수 있을 것 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.27
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