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이틀일한 직원 최저임금으로 하면 총 얼마를 줘야 하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.최저시급 10,030원 × 8시간 × 2일 = 160,480원을 지급해야 될 것입니다.금액상 원천세가 발생하지 않을 것으로 생각되나 세금에 대한 부분은 세무사의 상담이 정확합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.06
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주휴수당 지급에 관하여 더 자세히 질문 드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실근로시간기준이 아닌 계약상의 소정근로시간을 기준으로 지급받습니다.또한 조퇴한 것은 결근한 것이 아니라 주휴수당에 영향을 주지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.06
5.0
1명 평가
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단시간 근무자 연차는 2년뒤 연차 증가 하지않는지
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.단시간 근무자도 연차의 개수가 늘어납니다. 이 경우에는 위에 산식에서 15개가 아닌 늘어나는 연차의 개수예를 들어, 16개, 17개를 산입하여 계산하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.06
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휴일에 근무했는데 대신 다른 날에연차 하루 주신다네요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.휴일에 근무하게 되면, 원칙적으로 휴일근로수당으로 지급받아야 하고 당사자 합의로 휴일에 대한 보상으로휴가를 지급하는 경우도 있습니다만 5인 미만이므로 가산은 적용하지 않고 부여하는 것이 합리적입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.06
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휴일이 끝나가고 있어요. 어떻게 이겨내야 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.긴 연휴가 종료되는 아쉬움은 직장인 모두에게 있는 것 같습니다.6월에도 대선 및 6.6일 현충일 등 공휴일이 존재합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.06
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불법 노동? 근로계약 위반?에 해당이 될까요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.면접내용도 공휴일 휴무라고 되어 있고, 법적으로도 5인 이상 사업장에서 공휴일은 유급휴일인데 어떠한 경위(공휴일 대체가 있는 것인지 등)로 출근을 해야되는지를 설명을 사측에서 해야될 사안으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.06
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불법 노동? 근로계약 위반?에 해당이 될까요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.면접내용도 공휴일 휴무라고 되어 있고, 법적으로도 5인 이상 사업장에서 공휴일은 유급휴일인데 어떠한 경위(공휴일 대체가 있는 것인지 등)로 출근을 해야되는지를 설명을 사측에서 해야될 사안으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.06
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오늘은 임시 공휴일이잖아요? 뭐에 대한 공휴일인가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.임시공휴일은 정부가 그 필요성에 따라서 임시로 정하는 것을 말하며오늘은 정확히 표현하면 임시공휴일이 아닌 대체공휴일입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.06
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근로계약서 쓰기 전 구두계약의 근로 시간을 고용주 마음대로 바꿀 수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구두로 한 계약도 계약입니다. 따라서 계약의 내용을 변경하기 위해서는 계약의 상대방인 근로자의 동의가 필수적으로 필요합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.06
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아르바이트 근로계약서 작성시 주소 어디까지 써야하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용에 대해서 법에서 정한 바 없고, 당사자가 본인의 신원을 특정할 수 있고, 세무 및 4대보험 등 관계법령에 따른 사무처리에 필요 최소한의 정보만 기입하면 될 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.06
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