답변 내역

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.최근 챗GPT등 AI프로그램 발전으로 인해 개발자들 몸값이 많이 떨어졌습니다코로나 때 급격히 상승했다가 점차 채용규모 자체가 줄었고 최근에 ai프로그램 발전으로 신입 개발자들은 설곳을 잃고 있죠그래도 질문자님처럼 경력이 있으신 분들은 좀 낫습니다평균임금은 회사별로 다를 수 있으니 참고만 하세요① IT기획자10,056,941 ② IT컨설턴트9,947,332③ 업무분석가11,128,125 ④ 데이터분석가7,938,379 ⑤ IT PM9,525,983 ⑥ IT아키텍트11,152,750⑦ UI/UX기획/개발자6,595,965⑧ UI/UX디자이너4,680,254 ⑨ 응용SW개발자7,128,530⑩ 시스템SW개발자5,821,743⑪ 정보시스템운용자9,095,496⑫ IT지원기술자4,493,456 ⑬ IT마케터10,098,552⑭ IT품질관리자9,246,226 ⑮ IT테스터3,949,377⑯ IT감리10,139,841 ⑰ 정보보안전문가9,482,372

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.공기업이든 사기업이든 정년은 만 60세입니다만 41세이시면 19년 더 근로가 가능하시네요그런데 아마 재직 중에 정년이 더 늘어날 것으로 예상됩니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.일단 주휴수당 못받는게 맞습니다주휴수당은 소정근로일을 개근한 사람만 받을 수 있는거라서 아파서 못 갔으면 주휴수당도 못 받습니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.일할계산같은것은 회사 내규에 따라 조금씩 다를 수밖 없습니다대략적으로 170만원에서 180만원 사이 예상됩니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.원칙적으로 미지급임금은 하청업체에만 청구할 수 있습니다그런데 원청이 정당한 이유 없이 하도급 대금 지급을 지연하거나 거부하여 하청업체가 임금을 지급하지 못하게 된 경우에는 근로자가 원청에 미지급 임금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.지급방식에 따라 조금 다른데, 식대를 지급하고 그 돈으로 식당에서 사먹구, 만일 사먹지 않은 금액은 소멸하는 방식이라면 통상임금이 아닙니다그 외에 직원들에게 결근, 휴가일에 지급하지 않아 금액이 감소하는것은 상관이 없습니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.근로기간이 짧다고 임금체불에 예외가 되는것은아니니깐요설연휴 전에 입사하였고, 5인이상 사업장이라면 설연휴 공휴일은 유급처리가 맞습니다때문에 당연히 임금체불로 진정 넣을 수 있습니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.국민연금이나 건강보험은 소득이 있으면 가입이 의무인거라서 해지하고 싶다고 해지할 수 있는게 아닙니다오히려 근로소득이 있으니 직장 가입자로 전환을 하서셔야합니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.근로시간으로 보아야합니다현장으로 가는 이동시간의 경우 지휘감독에서 벗어나 자유롭게 이용하는시간이 아니고 업무상 필요한 과정이며 현장으로 가는 도중에도 감독을 받고 있는 것으로보아 근로시간에 포함하여야 할 것으로 보입니다.특히 교육참여를 위해 일요일에 움직일 수 밖에 없으니깐요다만 출장 복귀 후 자택으로 가는 것은 통상근로시간으로 보지 않습니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.인수인계 또한 업무의 일환이므로 해당 일을근로개시로 보는게 합리적입니다.다만 해당일에도 근로하기로한 근무시간을 다 했는지 확인이 필요할거 같고요, 가급적이면 계약서에 해당 일자를 명시할 필요가 있습니다