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답변 내역

회사내 정직처분시 급여를 못받나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 맞습니다정직3개월이면 상당한 무거운 처분이고 정직 기간에는 근로 제공이 금지되기 때문에 그에 상응하는 입금도 지급되지 않습니다
고용·노동 / 임금체불
25.02.22
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경력 정규직 계약 수습기간은 따로 계약서를 쓰나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.그 회사의 정책인듯 합니다수습기간이여도 해고는 쉽지 않느니, 수습기간 동안을 계약직으로 잡고 사람이 괜찮으면 정규직으로 채용하려는 거네요수습이라기보단 인턴이라는 표현이 더 맞겠네요
고용·노동 / 근로계약
25.02.22
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법에 대해 잘 아시는분 답변 주세요 ??
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.아파트 관리소장으로 취직하셨을 때 근로계약서 작성하셨을 겁니다거기에 본인의 의무가 어떻게 기재되어 있는지에 따라 다릅니다"아파트 환경, 정비를 위한 제반사항..." 이런류의 문구들이 들어가있다면 질문자님의 역할이 맞으십니다
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.22
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공무원 5급부터는 연봉제 적용인가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.공무원 보수체계는 5급 이상 연봉제가 적용되며, 정무직은 고정급적연봉제, 고위공무원단 소속 공무원은 직무성과급적연봉제, 1~5급 공무원은 성과급적연봉제를 적용하고 있습니다. 6급 이하 공무원은 호봉제의 적용을 받고 있습니다.승진은 본인이 하기 싫다고 하지 않을 수 있는것도 아니고 공무원에게 5급은 단순히 돈으로만 따질 수 있는게 아니라서 다 합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.02.22
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호텔이나 모텔 인보이스 및 영수증 요청
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.말씀하신 출장비 같은 것은 회사 내부 규정에 따라 처리할 문제들 입니다야놀자 등에서 예약후에 예약내역 들어가보면 인보이스 등을 나에게 메일 송부하도록시스템 되어 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.02.22
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일을 더디게 한다는 이유로 해고 당한것은 부당한 해고인가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.구체적인 사정에 따라 다를 수도 있지만, 일을 약간 더디게 한다는 이유만으로 해고를 당했다면 부당해고에 해당할 가능성이 높습니다
고용·노동 / 해고·징계
25.02.22
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통상임금 연장근무시간 계산시 연차수당도 포함이 되나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.연차휴가수당은 통상임금으로 계산하는 것이 맞습니다정확히는 통상임금 또는 평균임금이라고 규정되어 있으나 평균임금으로 주는 사업주는 없을테니깐요상여금 등이 통상임금에 포함되어 통상임금이 올랐다면 연차휴가수당도 오른 금액으로 계산하는것이 맞습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.02.22
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국내에 4일근무제 시행하는곳이 있나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.포스, 에듀윌, sk일부, 삼성 일부 정도가 시험적으로 주4일제를 도입한 것으로 압니다개인적으로는 주4일제 도입에 매우 부정적이며가능성도 없다고 생각됩니다그냥 무책임한 정치인들의 이슈몰이 정도아닐까 싶네요실제 대기업에서 근무를 하면 시범적으로 매우 많은것을 해보고, 주4일제도 그런 시범 사업의 일환입니다그런데 중요한건 저런것을 할 때 공장 등 생산부서는 제외된다는 거죠그냥 보여주기식인 경우가 많습니다또한 대한민국 기업의 주력 업종이 제조업이라는 점을 고려할 때, 공장을 안 돌리면 손해보는 구조, 특근으로 인한 인건비 등 해결해야할 문제가 산적해있습니다무엇보다도 한국 직장인들은 성과주의를 잘 못받아들이다보니 근로시간이 줄어도 생산성만 높으면 된다는 논리가 통하질 않습니다정치인들의 무책임한 이슈몰이에 속지말고 내면을 차분히 보면 답이 보입니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.22
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임원 계약// 기간,연봉,성과급등
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.임원으로 이직하는것이라면 근로기준법의 보호는 못받으니 최대한 단기에 받을 수 있는 혜택은 다 받는게 합리적이겠네요이직과정이 어떻게 되는지 모르나, 샤이닝보너스 등을 통해 수익 극대화하는것을 협상해 보시죠
고용·노동 / 구조조정
25.02.22
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급하게 그만둬도 급여 받을수 있나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.이미 일한 것에 대한 대가는 근로기간이 아무리 짧더라도 받을 수 있습니다그리고 이를 지급하지 않으면 임금체불에 해당합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.02.21
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