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서울 본사 소속인 직원의 실 근무지가 지방인 경우 문제가 없을까요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.채용공고와 근로계약 작성시에 근무지를 명확하게 지방으로 명시만 하시면 아무런 문제가 없습니다.아울러 근로계약 체결시에는 취업의 장소를 포함하여 명시해야 할 사항이 정해져 있습니다.참고 부탁드립니다~
고용·노동 / 근로계약
24.12.10
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금품청산, 14일 이내 지급하지 않을 경우 발생하는 지연이자의 범위
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.근로기준법에서 사망 또는 퇴직시의 금품청산은 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 청산해야한다고 규정하고 있습니다.여기서 그 밖의 모든 금품은 근로관계로 인해 발생하여 근로자에게 귀속되는 일체의 금품을 의미한다는 노동부의 답변이 있습니다.때문에 퇴직금이나 복리후생 관련 기념금 등도 해당할 가능성이 높다고 보시면 될 거 같습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.12.10
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한달 계약직 후 실업급여 수급하려 하는데요
1.한달후는 25년 1월 10일입니다2.네 사용할 수 있습니다3.아니요. 근무기간을 1달로 정하셨고 유급휴가를 사용했다면 근무기간이 늘어나진 않습니다. 즉 1월 10일에 계약은 자동적으로 종료합니다
고용·노동 / 근로계약
24.12.09
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알바 일을 11개월 정도 할 수 있는데요
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.아뇨 최저임금이랑은 상관없으니 그런 부분은 신경쓰지 않으셔도 됩니다.다만 최장 11개월밖에 일하지 못하신다고 하셨는데 퇴직금이 1년이상부터 해당되기 때문에 그런 부분이 조금 아까우실순 있겠네요
고용·노동 / 근로계약
24.12.09
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임금 협상 후 소급분에 대하여 임금체불이 발생하는 시점을 알고 싶어요
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.통상의 경우라면 임금 지급일에 임금을 미지급하거나 적게 지급하면 임금체불이 됩니다.다만 소급분의 경우, 단체교섭 합의를 통해 예컨데 임금이 4월 1일 인상되는걸로 가정하고 4월 1일부터 12월까지의 임금인상분을 소급하여 지급하는거겠죠?이런 경우 통상 노사합의를 통해 소급하여 지급하는 임금의 지급일을 정합니다.때문에 기존의 월급 지급일과는 다르게 판단할 가능성이 있으므로 노사합의서를 확인해보는게 좋을 듯 합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.12.09
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퇴직연금 가입전 퇴직금 지급과 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.과거에 퇴직금을 1년마다 정산하는 방식으로 인건비를 아끼려던 일부 회사의 관행이 있었습니다만, 그러한 방법은 위법합니다.퇴직금은 퇴직시에 비로서 지급해야하는것이며, 1년마다 중간정산 사유에 해당할 리도 없기 때문에 그런식으로 지급할 수 없습니다.아울러 상여항목으로 지급했다는 부분 또한 명목만 퇴직금이지 실질적으로는 상여금 등을 퇴직금이라고 포장한 거 아닐까 싶습니다.결론적으로 저러한 방식의 퇴직금은 인정 될 수 없지만, 퇴직금 또한 그 권리가 발생했을 때부터 3년간만 청구할 수 있기 때문에 현재는 청구가 불가능해 보입니다답변 참고 부탁드립니다
고용·노동 / 임금·급여
24.10.02
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수습기간이 다가오고 퇴사통보가 내려왔는데 그 전에 다른 직장에 합격했다면 퇴사 전에 인수인계를 꼭 해줘야 하나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 인수인계는 정확하게 하심이 좋습니다.보통 대다수의 회사에서는 퇴사 전 통보기한과 인수인계를 취업규칙에 명시하고 있고, 덩달아 인수인계 미진행으로 인한 손해배상도 함께 명시해 둔 경우가 있습니다.때문에 만일의 경우를 위해서라도 서면으로 인수인계하는것을 추천 드립니다답변 참고해주세요~
고용·노동 / 근로계약
24.10.02
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2024년 10월 1일 공휴일 인가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.달력상의 빨간 날, 즉 공휴일은 원래는 일반기업이 쉬는 날은 아니고 관공서 등 공무원이 쉬는 날입니다.그런데 민간기업에도 공휴일에 관한 규정을 적용하도록 개정하면서, 공휴일에 쉬도록 변경되었습니다다만 현재까지는 5인이상 기업에게만 적용되기때문에 5인미만 기업의 경우 여전히 공휴일에 직원들을 쉬게 할 의무는 없습니다.여기까지가 원론적인 내용이고 구체적으로 질문자님의 회사에 적용하면만일 질문자님이 말씀하신 "회사에서 빨간 날은 쉬게 해준다"는 것이 회사에 "공휴일을 휴일로 지정한다"는 사규가 있다는 의미라면 10월 1일은 휴일이 맞습니다. 답변 참고해주세요~
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.01
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수목금 주 3일 5시간 근로자는?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.질문자님과 같은 단시간 근로자의 경우에도 근로자의 날은 유급휴일로 안정됩니다.때문에 해당일에 근무를 하신다면 가산 적용도 받는게 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.26
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통상시급 정확히 어떻게 계산하는지 알려주세요
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.상여금 금액을 같이 올려주며야 계산이 되지 않을까 슾은데...상여금 대략 2백만 정도로 계산한다치면 통상시급은 약 12500원 수준 아닐까 싶네요
고용·노동 / 임금·급여
23.12.09
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