장례식 휴가 기준이 애매해요 어떤건가요?
외할아버지가 금요일 저녁에 돌아가셨는데 금요일 근무를 다끝내고 장례식장에 방문을 했는데 할아버지발인이 일요일이라서 금토일로 산정이되는지
토일월로해서 월요일 경조사휴가가 나오는지가 궁금하네요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
경조사휴가를 부여하는 기준이나 방법에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없으며, 이는 해당 사업장에서 정하는 바에 따르게 됩니다.
별도로 정한 바 없다면 장례를 치르는 기간을 포함하여 부여하게 됩니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
경조휴가의 경우 법적 기준이 별도로 없으므로 회사의 규정에 따릅니다. 금요일 돌아가셨다면 금, 토, 일 3일의 휴가를 부여하는 것이 일반적이긴 합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
장례식을 위한 휴가(경조휴가 등)의 경우 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 기준에서 정한 바에 따릅니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
경조사휴가는 근로기준법에 명시된 내용이 없기 때문에 사업장에서 임의로 운영이 가능합니다. 사내규정에 경조사 휴가 규정이 있는지, 있다면 휴일과 겹칠 경우 어떻게 처리하는지 확인해볼 필요가 있습니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
회사의 상세 규정에 따라 다를 수 있으나, 많은 회사에서 경조사는 실제 발생한 날을 기준으로 적용합니다
왜냐하면 경조사휴가라는게 복지차원에서 직원이 발생한 경조사에 대응하는 시간을 부여하기 위한 것이기 때문입니다
때문에 금요일에 고인께서 돌아가셨다면 금토일 이런식으로 적용하는게 보통입니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
경조휴가에 대해서는 노동법에서 규정하고 있는 내용이 없습니다. 통상 회사 자체규정을 통해 정하기 때문에
회사마다 차이가 있습니다. 정확한 내용은 회사 규정을 확인해보거나 회사에 직접 문의를 해보셔야 할 것
같습니다. 감사합니다.