답변 내역
- 퇴직 하고 14일 이후에 연차 수당, 기타 수당을 받았다면?안녕하세요. 구고신 노무사입니다.퇴직 이후 14일 이내에 지급해야하고 해당 기간이 지난 다음에 지급하며 이것은 임금체불에 해당합니다고용·노동 / 임금·급여25.04.0900
- 비등기임원의 근로자성을 부정하려면 어떻게 해야하나요?안녕하세요. 구고신 노무사입니다.애초에 쓰신 글에서부터 근로기준법을 회피하기 위한 목적임을 분명히 하고 계신데 어떻게 조언을 드릴 수가 있겠습니까...그리고 근로자성을 피한다는것은 어떤 한 두가지를 갖추면 되는 것이 아니라, 그 사람이 사용자의 지휘와 종속적 노동에서 벗어나야함을 의미합니다아무리 조언을 준다 한들 해당 회사 할 수 있는 일이 없습니다고용·노동 / 근로계약25.04.095.01명 평가00
- 퇴직금 알려주실수있나요 헷갈려서요안녕하세요. 구고신 노무사입니다.퇴직금은 퇴직할 때의 평균임금으로 계산하는 겁니다때문에 재직기간 중에 월급이 인상되었다면 인상된 월급으로 평균임금을 계산하고 그걸로 퇴직금을 계산합니다앞에 부분은 근속기간에만 넣고 월급액수를 무시해도 된다는 얘기입니다고용·노동 / 임금·급여25.04.095.01명 평가10
- 마음에 쏙!100
- 실업급여 받는중 소득없이 근무할경우??안녕하세요. 구고신 노무사입니다.원래는 구직급여 수급중에 취업하여 소득이 발생하면 신고를 해야합니다신고를 하지 않으면 구직급여 부당수급으로 처벌받기 때문입니다그런데 질문자님은 별도의 소득이 발생하지 않았기 때문에 신고를 하지 않아도 무방할 것으로 보입니다(만약 나중에라도 5일치의 소득을 수급하면 반드시 신고하셔야 합니다)고용·노동 / 임금·급여25.04.0900
- 한 달에 한 번 근로시간 변경(2~9시) 가능하냐 하는데 이럴 경우 임금은 그대로인가요?안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 야간근로가 아닙니ㄷ야간근로는 22시부터 06시까지 일할 때를 의미합니다세간에서 흔히 말하는 야근은 그냥 저녁에 일하는것으로 법률상의 야간근로가 아닙니다고용·노동 / 임금·급여25.04.095.01명 평가00
- 실업급여 코드 어떤걸로 넣어야하는지안녕하세요. 구고신 노무사입니다.계약이 종료된 원인인 계약기간 만료라면 32번 코드가 맞습니다일반적으로 3201 코드로 입력하시면 됩니다고용·노동 / 임금·급여25.04.0900
- 외부에서 소송을 제기하고있는데 그중간에 회장을 지지했던 직원도 징계되어 지방노동위에서 징계가 인정되었는데 중노위에 재심신청 하여 계류중입니다 이때 회장이 가처분 승안녕하세요. 구고신 노무사입니다.질문이 무슨 말씀인지 이해가 어렵습니다징계에 대해서는 회사에 인사권이 있으니, 어떠한 인원을 징계하거나 징계하지 않는것은 회사의 재량입니다고용·노동 / 해고·징계25.04.091.01명 평가00
- 허리디스크 환자 인데 직장때문에 걱정입니다.안녕하세요. 구고신 노무사입니다.다른 직업을 찾으시는게 맞는듯 합니다40세이시면 아직 한참인데, 무리하시다간 남은 평생을 고통 받으실 수도 있습니다고용·노동 / 직장내괴롭힘25.04.0800
- 2025 최저시급 기준 월급계산 문의안녕하세요. 구고신 노무사입니다.5인미만 사업장이라서 연장근로 할증 등이 적용되지 않습니다실근무 10시간에 주4일 근무이면 한주 40시간 근무입니다여기에 유급주휴일까지 고려하면 약 209시간에 최저임금 기준 월급 약 210만원 가량입니다고용·노동 / 임금·급여25.04.0800
- 수습기간 당일퇴사 질문이요!!!!안녕하세요. 구고신 노무사입니다.원칙적으로 사직서 작성은 없이 구두로 통보해도 되지만 회사에서 바로 퇴직하는 것을 허용해 주지 않는다면, 퇴사 통보 후 1달까지는 일해야합니다고용·노동 / 근로계약25.04.0800