답변 내역
- 이직확인서가 처리되면 실업급여 청구할때 따로 확인서를 가지고 가지 않아도 되는건가요?안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 회사에서 신고해서 이직확인서가 아무 문제 없이 통과된 것으로 보입니다관할 고용센터 방문하셔서 구직급여 수급절차 밟으시면 됩니다고용·노동 / 임금·급여25.04.0800
- 5/1일에 근무시 오프는 없고 수당이 나온다는데안녕하세요. 구고신 노무사입니다.오프가 없다는것이 무슨 의미인지는 모르겠으나, 5월 1일 근로자의 날에 근로를 제공할 경우 휴일근로에 따라 8시간이내는 1.5배, 8시간 초과는 초과분에 대해 2배의 할증이 적용됩니다고용·노동 / 임금·급여25.04.0800
- 회사에 제 경력에 대해 재산정 요청하려는데 가능한지 문의드립니다.안녕하세요. 구고신 노무사입니다.경력의 인정같은 것은 회사가 내부적으로 결정할 문제이며 회사의 판단에 있어 상당히 넓은 재량이 인정됩니다경력의 인정도 마찬가지입니다전문대졸이든 대졸이든 회사가 그러힌 경력을 꼭 인정해야하는것은 아닙니다또한 현실적으로 차별로 보기도 어렵기때문에이에 대한 구제절차를 밟기도 쉽지 않아보이네요고용·노동 / 근로계약25.04.085.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 계약직 직원에게 무급휴가를 주려고 하는데 이렇게 진행해도 될까요?안녕하세요. 구고신 노무사입니다.불가능합니다휴가라는 개념자체가 근로자의 청구에 의해 부여하는것인데, 사측의 사정으로 무급휴가를 부여한다는것은 불가능합니다근로기준법 46조의 휴업수당 지급의무를 회피하고 근로자에게 피해를 줄 조항으로 무효가 될 가능성이 큽니다고용·노동 / 휴일·휴가25.04.0800
- 주휴수당 포함 최저시급 알려주세요.안녕하세요. 구고신 노무사입니다.2025년 최저임금은 시간당 10,030원이며, 주휴수당(정확히 말하면 유급주휴일입니다)을 포함한 시급은 12,036원입니다. 월급으로 환산하면 약 2,096,270원입니다(주 40시간 기준)고용·노동 / 임금·급여25.04.0800
- 제 고정 월급이 잘못된 것일까요..?안녕하세요. 구고신 노무사입니다.최저시급은 넘습니다참고로 최저임금으로 하루 8시간, 주5일 근무하는 경우에 받을수 있는 월급이 약 209만원입니다이 경우 209시간을 유급처림 받으면서 받는 월급입니다반면에 질문자님은 월 근무시간이 약 100시간정도입니다고용·노동 / 임금·급여25.04.0800
- 회사 폐업 직전인데 못받은 월급 받는법좀 알려주세요안녕하세요. 구고신 노무사입니다.사장이 파산신청하고 폐업하면 현실적으로 받기가 매우 힘든게 사실입니다이 경우 간이대지급금 제도를 이용하여 국가에서 체불임금을 받는 방법을 고려해보셔야합니다고용·노동 / 임금체불25.04.0800
- 임금지급일이 정확히 정해지지 않았다면 임금체불 소멸시효는 어떻게되나요안녕하세요. 구고신 노무사입니다.임금은 매월 일정한 날짜를 정해 1회이상 지급해야합니다때문에 근로계약서가 없더라도, 처음 받은 임금이 아니라면 임금을 지급받았던 날에서 한 달 주기로 판단하면 됩니다만일 처음 받아야했던 임금에서부터 바로 체불이 되었다면 근로를 제공한날부터 최대 한 달로 잡고 해당일을 임금지급일로 추정하면 되겠네요고용·노동 / 임금체불25.04.0800
- 애인끼리 서로 월급 공개하나요???안녕하세요. 구고신 노무사입니다.결혼을 할 사람이 아니라면 굳이 월급은 공개 안 하는게 좋습니다그리고 많다 적다도 상대적인것입니다현금흐름도 중요하지만 자산의 크기 또한 중요하니깐요또한 신혼부부 기준, 가장 많은 지출이 주거비인데 어디에 거주하냐에 따라 이 또한 다를 수 있습니다서울이 아니고 맞벌이라면 그냥저냥 먹고 살 수 있지 않을까 싶습니다고용·노동 / 임금·급여25.04.0700
- 365일 운영하는 약국직원으로 급여 이게 맞는걸까요?안녕하세요. 구고신 노무사입니다.말씀하신 정보만으로는 판단이 어렵습니다휴일할증 판단을 위한 5인미만 사업장 여부, 계약상 정한 시급등을 함께 기재해주셔야 판단이 가능합니다고용·노동 / 임금·급여25.04.0700