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공무원들은 월급 외에 수당은 얼마나 받나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.수당은 직급,직군, 호봉에 따라 워낙 종류가 많아서 아래 내용 참고하시면 됩니다임금 수준이 맞다, 적다는 절대적으로 보기보다는 상대적으로 판단해야 될 문제가 것 같습니다예컨대 우리가 아는 5급 공무원 즉 행정고시를 통해 임용이 되는 8급 공무원의 경우 누가 봐도 굉장히 난이도가 높고 엘리트들이 가는 공무원인 게 맞습니다이 행정고시를 통과해서 합격하게 되면은 오급 3호봉 4호붕 정도가 되는데, 이 경우 연봉 수준이 5000만원 정도로 알고 있습니다세부적으로는 다음과 같습니다보수계연봉월액 – 380만 원보직수당, 초과근무 수당 포함직급보조비 – 25만 원정액급식비 – 14만 원보수합계 – 420만 원공제계소득세 – 17만 원지방소득세 – 17,000원기여금 – 41만 원건강보험료 – 16만 원장기요양보험료 – 2만 원공제합계 – 78만 원실수령액 – 342만 원이렇게 보면 엘리트들이 가는 행정고시 통과한 공무원치고 대기업 초본보다도 훨씬 금액이 적은 것은 사실입니다직업이란 것이 향후의 성장 가능성,안정성,명예 그리고 본인의 자아실현까지 골고루 고려하다 보니 단순히 연봉만으로 비교하는 것은 아니라고 생각되지만 행시를 통과한 5급 공무원들의 경우에도 그다지 높지 않은 것은 사실입니다[공무원 수당 종류]1. 상여 수당 * 대우공무원수당: 대우 공무원으로 선발된 공무원에게 지급됩니다. * 정근수당: 근속 연수에 따라 지급되는 수당입니다. * 성과상여금: 근무 성과가 우수한 공무원에게 지급됩니다.2. 가계 보전 수당 * 가족수당: 부양가족이 있는 공무원에게 지급됩니다. * 자녀 학비 보조 수당: 재외 근무 공무원 중 자녀가 재외 학교에 다니는 경우 지급됩니다. * 주택수당: 하사 이상 중령 이하 군인 및 재외 공무원에게 지급됩니다. * 육아휴직수당: 육아 휴직 중인 공무원에게 지급됩니다.3. 특수지 근무 수당 * 특수지 근무 수당: 도서, 벽지 등 특수 지역이나 특수 기관에서 근무하는 공무원에게 지급됩니다.4. 특수 근무 수당 * 위험 근무 수당: 위험한 직무에 종사하는 공무원에게 지급됩니다. * 특수 업무 수당: 특수한 업무를 수행하는 공무원에게 지급됩니다. * 업무 대행 수당: 병가, 휴직 등으로 결원이 발생했을 때 그 업무를 대행하는 공무원에게 지급됩니다. * 군법무관수당: 군법무관에게 지급됩니다.5. 초과 근무 수당 등 * 초과 근무 수당: 5급 이하 공무원이 초과 근무를 한 경우 지급됩니다. * 관리 업무 수당: 4급 이상 공무원에게 지급됩니다.추가: 실비 변상 등 * 정액 급식비: 모든 공무원에게 지급됩니다. * 직급 보조비: 모든 공무원에게 지급됩니다. * 명절 휴가비: 명절에 지급됩니다. * 연가 보상비: 미사용 연가 일수에 따라 지급됩니다.이 외에도 공무원 수당은 여러 규정과 기준에 따라 지급액과 지급 대상이 달라질 수 있습니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.03.30
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편의점 알바 4대보험과 2대보험??
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.점주 말대로 해서 이득보는거 없습니다4대보험을 다 가입하고 국민연금과 건강보험에서 절반씩 지원받는게 더 이득입니다거절하고 4대보험을 가입하고 세금을 납부하는 것이 맞습니다
고용·노동 /
임금·급여
25.03.30
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수습기간을 한달 계약직 형태로 계약서를 썼는데, 그만두고 싶은 경우 (계약서 내용 한 번만 봐주세요!)
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.계약기간은 계약기간 만료로 자동 종료이긴하나, 그 한달 종료전에 통보하면 됩니다미리 말했다가 한 달 채우지 못한 경우 해고로 판단 될 여지가 있는 것은 맞는데, 애초에 본인이 계약만료를 앞두고 사직 의사를 밝힌 상태라서 부정될 가능성이 더 커보이네요그리고 수습 종료 후 정규직 제안이 왔는데 이거 거절하고 나가면 자발적 사직이라서 실업급여수급 못받습니다최근 실업급여 악용이 너무 심해서 고용센터에서 매우 빡빡하게 검토하니 참고하시기 바랍니다
고용·노동 /
근로계약
25.03.30
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계약직 해고 당했는데 자진 퇴사로 사직서 적으라고 해서 질문드립니다
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.자진 퇴사로 적으시면 안됩니다. 해고는 사용자의 일방적인 의사로 근로관계가 단절되는 것이고 권고 사식은 사용자가 해고를 권하지만 결국 근로자가 받아들였기 때문에 사직의 효력이 생기는 것입니다. 해고 예고 수한(30일분의 통상임금)을 받거나 부당해고 구제신청을 재개할려면 반드시 해고가 되어야 되어야만 합니다
고용·노동 /
근로계약
25.03.29
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마음에 쏙!
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회사 근무시간에 대해 궁금합니다!!
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.출근은 9시 30분까지인데 시업은 10시부터인거네요어떤 업종인지 모르겠으나 해당 30분에 업무 준비 등이 필요한 것인지, 유급으로 처리되고 있는지 여부에 따라 지각처리의 정당성이 달라질 듯 합니다급여도 처리 안되면서 지각처리만 되는 방식이라면 인정받기 어려울듯 하네요
고용·노동 /
임금·급여
25.03.29
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임금 체불을 당했을 때 노동자가 취할 수 있는 법적 대응 방법은 무엇인가요???
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.관할 노동관서에 임금체불 진정을 제기하시면 됩니다진정일 제기하면 근로감독관이 대면조사를 요청하는데 이때 응하여 상황을 잘 설명하시고, 근로계약 및 체볼 임금에 개해 입증자료는 미리미리 준비해두시는게 좋습니다
고용·노동 /
임금체불
25.03.29
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근로계약서 작성 시 반드시 확인해야 할 필수 조항은 무엇인가요??
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.근로기준법 제17조에 따라 근로계약서 작성 시 반드시 명시해야 하는 내용은 다음과 같습니다. 임금: 임금의 구성 항목, 계산 방법, 지급 방법 소정근로시간: 근무 시작 및 종료 시간, 휴게 시간 근무일 및 휴일: 근무일, 주휴일, 연차휴가 그 밖의 근로조건: (해당 사항이 있을 경우) 기숙사 제공, 식사 제공 등 기타 근로 조건위 필수 기재사항이 누락될 경우, 사용자는 500만원 이하의 벌금에 처할 수 있습니다.제17조(근로조건의 명시) ① 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다. 근로계약 체결 후 다음 각 호의 사항을 변경하는 경우에도 또한 같다. <개정 2010. 5. 25.>1. 임금2. 소정근로시간3. 제55조에 따른 휴일4. 제60조에 따른 연차 유급휴가5. 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건② 사용자는 제1항제1호와 관련한 임금의 구성항목ㆍ계산방법ㆍ지급방법 및 제2호부터 제4호까지의 사항이 명시된 서면(「전자문서 및 전자거래 기본법」 제2조제1호에 따른 전자문서를 포함한다)을 근로자에게 교부하여야 한다. 다만, 본문에 따른 사항이 단체협약 또는 취업규칙의 변경 등 대통령령으로 정하는 사유로 인하여 변경되는 경우에는 근로자의 요구가 있으면 그 근로자에게 교부하여야 한다. <신설 2010. 5. 25., 2021. 1. 5.>
고용·노동 /
근로계약
25.03.29
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18세 미만의 근로자는 근로시간 제한과 보호규정이 있을까요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.18세 미만 근로자의 근로 시간 제한 및 보호 규정은 근로기준법에 명시되어 있습니다. 주요 내용은 다음과 같습니다.1. 근로 시간 제한1일 7시간, 1주 35시간을 초과할 수 없습니다.당사자 간 합의 시 1일 1시간, 1주 5시간까지 연장 근로가 가능합니다.2. 야간 및 휴일 근로 제한오후 10시부터 오전 6시까지의 야간 근로와 휴일 근로는 원칙적으로 금지됩니다.단, 근로자의 동의 및 고용노동부 장관의 인가를 받은 경우에는 예외적으로 가능합니다.3. 유해·위험 업무 제한 유해하거나 위험한 업무에는 18세 미만 근로자를 고용할 수 없습니다.세부적인 내용은 고용노동부 고시에 명시되어 있습니다.고용주가 위 규정을 위반할 경우 2년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.
고용·노동 /
근로계약
25.03.29
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두바이에 승무원으로 있는데 급여가 얼마나 될까요
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.얼마전에 플라이두바이 승무원의 구인조건이 올라왔었습니다그리고 두바이는 소득세가 없습니다플라이두바이의 급여 체계는 다음과 같은 특징이 있습니다:비행수당 계산 방식: Duty Hour 기준브리핑 시작부터 디브리핑 종료까지 모든 시간 포함비행 연착 시간도 비행시간으로 인정주니어 승무원 월급: 450~500만 원사무장 평균 월급: 600~650만 원레이오버와 비행시간에 따라 월급 변동평균 2년에 한 번 수당 인상연간 30일의 휴가 (상/하반기 각 15일씩 사용 가능)병가: 연간 15일 유급, 추가 30일 50% 지급, 그 이상은 무급정년 65세까지 근무 가능15년 근속 시 평생 플라이두바이 항공 티켓 사용 가능가족 및 친구 10명까지 할인 티켓 제공다양한 목적지 경험 가능 (알바니아 티라나, 보스니아 사라예보 등)
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기타 노무상담
25.03.29
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소득공제로 근무 후 실업급여 수령시 문제될 수 있나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.문제 많습니다말씀하신 방법은 부정수급의 의혹을 사기 충분하기 때문에, 그냥 지금 실업급여를 신청하시는게 좋아보이네요요즘 고용센터에서 실업급여 지급 및 부정수급에 대한 빡빡하게 검토합니다
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임금·급여
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