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근로계약서상 실업급여 수급문의드립니다
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.직원을 해고할 때는 해고예고를 하거나 해고예고수당으로 통상임금 30일치를 지급해야합니다둘 중 하나를 하시면 됩니다실업급여 수급은 회사가 받게 하고 말고가 할 수 있는게 아닙니다회사는 있는 그대로 이직확인서 작성해서 신고하면 되는거고 실업급여 수급의 판단은 고용센터에서 하는 겁니다
고용·노동 / 임금·급여
25.03.25
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감봉으로 인한 평균임금과 감봉금액 계산 어떻게 하는건가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.평균임금은 산정사유(감봉)이 발생하기전 3개월 동안 받은 임금 총액을 그 기간의 일수로 나눈 금액이, 일당 평균임금입니다대충 700이 월급이고 3월 25일이전 3개월을 카운팅해서 나누면 평균임금이 나옵니다대략 22만원정도 되겠네요
고용·노동 / 임금·급여
25.03.24
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수습기간에 인사이동 요청 가능한가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.수습기간이라도 정규직원이기 때문에 고충을 이유로 인사이동을 요청할 수는 있습니다다만 조직은 T/O와 수요라는게 있기 때문에 힘들다거나, 하고싶다는 이유만으로는 인사이동을 반영해주는 경우가 드뭅니다
고용·노동 / 구조조정
25.03.24
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이런 경우 실업급여 수령 가능할까요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.실업급여 받지 못할 것으로 예상됩니다2번과 같이 프리랜서로 소득이 있다며, 실업급여 제도의 취지에 반합니다
고용·노동 / 근로계약
25.03.24
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사업장입니다 징계해고를하려고합니다
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 징계해고를 하여도 30일 전에 통보하거나 30일치 해고예고수당을 지급해야합니다징계해고사유가 근태불량인데, 일반적으로 장기간 무단결근 외에는 실업급여를 수급 가능합니다
고용·노동 / 해고·징계
25.03.24
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근로계약서 연장수당 미표시일경우에
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.근로계약서에 표시가 안 되어있든, 심지어 안 준다고 써있어도 그러한 계약은 무효이며, 근로기준법에 의해 연장근로수당 등을 수령 가능합니다
고용·노동 / 임금체불
25.03.24
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월급 세 전 800만원 남자가 육아휴직하면 얼마가 나오나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.1~3개월차 최대 250만원4~6개월차 최대 200만원7개월차 이후 최대 160만원입니다
고용·노동 / 임금·급여
25.03.24
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후임자분 출근 당일 2시간만 인수인계하고 가도되나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 인수인계는 시간과 상관없이 본인이 하던 업무를 후임자에게 알려주기만 하면 됩니다그거 외에 추가적인 법률적 의무는 없습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.24
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대체 공휴일과 임시 공휴일은 다른 것인가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 다릅니다임시공휴일은 정부가 내수 활성화 등을 위해 정해진 절차에 따라 지정을 하는거고요대체공휴일은 법률에서 정해진 규정에 따라서 공휴일과 주말이 겹칠 경우 그 다음 비공휴일이 공휴일로 자동적으로 대체되는 겁니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.24
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회사들별로 대체적으로 연봉협의는 어떤식으로 진행이 되는지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.인사평가에 기반하여 연봉협상을 합니다상식적으로 연봉협상을 하는데 정성적 평가만으로는 할 수 없고, 당연히 데이터 기반으로 해야합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.03.24
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