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근로계약서에 명시되어야할 제일 중 요한건 무엇인가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.근로기준법 제17조에 따라 근로계약 체결 시 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차 유급휴가, 취업 장소와 종사 업무를 명시해야 합니다. 사용자는 이러한 사항을 서면으로 작성하여 근로자에게 교부해야 하며, 이를 위반할 경우 법적 책임을 질 수 있습니다.근로계약서 작성 시 근로기준법 제17조에 따라 반드시 명시되어야 하는 중요한 항목들은 다음과 같습니다. 1.임금 -임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법을 명확히 기재해야 합니다. -기본급, 각종 수당, 상여금 등을 포함하여 구체적인 금액과 지급 시기를 명시해야 합니다. 2.소정근로시간: -하루 또는 일주일 동안 근무하는 시간을 명확히 기재해야 합니다. -근무 시작 시간과 종료 시간, 휴게 시간 등을 구체적으로 명시해야 합니다. 3.휴일 -주휴일, 법정 공휴일, 회사에서 정한 휴일 등을 명확히 기재해야 합니다. -휴일 근무 시 수당 지급 여부와 방법 등을 명시해야 합니다. 4.연차 유급휴가 -연차 유급휴가 발생 조건과 사용 방법 등을 명확히 기재해야 합니다. -미사용 연차에 대한 수당 지급 여부와 방법 등을 명시해야 합니다. 5.취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항: -근무하게 될 장소와 구체적인 업무 내용을 명확히 기재해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.04
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급여명세서 연장근로 휴일근로 등 수당 작성법이 궁금해요
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.근로기준법 시행령 27조의 2에서는 임금의 구성항목별 금액이 출근일수,시간 등에 따라 달라지는 경우에는 임금의 구성항목별 금액의 계산방법(연장근로, 야간근로, 또는 휴일근로의 경우에는 그 시간 수를 포함한다)고 명시하고 있습니다때문에 연장근로 등의 각 근로시간을 기재하고 이에 대한 계산방식까지 기재하는것이 원칙입니다
고용·노동 / 임금·급여
25.03.04
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보육교사 근로계약기간이 1년미만인경우
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.근로계약기간은 사업주와 근로자가 협의하여 정하면 됩니다실질적으로는 통보가 되겠지만요법률적으로는 2년을 넘지만 않으면 몇 개월로 하시든 상관없습니다
고용·노동 / 근로계약
25.03.04
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질병으로 인한 재택근무시 법적으로 인정되는 기간이 있나요
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.그런건 없습니다근로의 장소는 사용자와 근로자간에 합의하여 정하면 되기 때문에 일자 제한 등은 법규정에는 없습니다다만 재택근무를 하면서 발생할 수 있는 다양한 문제(ex: 연장근로, 식대 등)가 있으니 사전에 근로자와 협의한 후에 재택근무를 시키시는게좋습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.04
5.0
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왜 기릅값은 올라도 월급은 안오르는 건가요 ?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.아마 직장인이라면 누구나 공감가는 사항일거 같습니다물가인상률을 따라 잡지 못하는 임금상승률은 정말 직장인들을 힘들게 하죠거꾸로 생각하면 물가인상률이 높다는것은 특정 기업들에는 비용이 올라가는 요소이기도 해소 앞으로도 임금상승률이 높기는 힘들다는 얘기이기도 합니다그래서 현금은 쓰레기고 인플레이션을 따라잡을 수 있는 실물자산을 갖어야한다는 얘기가 나오는거조
고용·노동 / 임금·급여
25.03.04
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종교인들도 노무 관련된 법의 적용을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.종교단체에 속하여도 근로자로서의 성질을 갖추었고 사용자의 지시아래 일을 하였다면 당연히 근로기준법이 적용됩니다
고용·노동 / 기타 노무상담
25.03.04
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주급에서 3.3프로 떼고 받았는데 퇴직금 받을때 세금을 또 떼는지...
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.퇴직금은 기존에서 지급받던 주급과는 별개의 금품이니 당연히 퇴직소득세를 공제할 수 밖에 없습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.03.04
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1년 근무, 계약만료 잔여연차 수당 발생 하나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.퇴직하면서 남은 휴가를 다 사용하지 않았다면 미사용연치휴가수당으로 지급 받을 수 있습니다금액은 휴가 하나당 통상임금 하루치입니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.04
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12월경 디스크수술을 받고 오늘 직장에 복귀했습니다
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.원래 산재신청 및 처리는 회사가 해주는게 아니라 근로자가 신청하는겁니다.또한 실질이 산재라면 회사가 인정을 안 해도 산재처리가 됩니다다만 현재 발병하고 치료받은 디스크가 업무상재해로 인한것이 아니라는 내용이 들어가있다면 향후 입증과정에서 장애가 될 것으로 보이네요
고용·노동 / 산업재해
25.03.04
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안녕하세요 지자체 기간제근로자 연차유급휴가 관련 질문입니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.1년미만의 경우 1개월 개근시 1개의 휴가가 발생하며, 1년을 채우면 그 익일에 15개의 휴가가 발생합니다(만근기준)도합 26개의 휴가가 발생합니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.04
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