답변 내역

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.2월 28일에 퇴사를 하는 경우 새로운 연차휴거 발생 전에 퇴사를 하는 거기 때문에 당연히 그에 따른 미사용 연차 휴가 수당도 청구 하지 못합니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.원칙적으로는 합병을 했다고 하여 근로계약서를 다시 체결해야 되는 것은 아닙니다. 합병은 법률상 하나의 회사가 다른 회사를 흡수하거나 새로운 회사를 설립하여 합병하는 것으로, 피합병회사의 모든 권리, 의무는 합병회사에 포괄적으로 승계되기 때문입니다 따라서 특별한 사정이 없는 한 합병으로 인해 근로관계는 합병회사에 승계되고, 기존의 근로계약은 그 내용대로 효력을 유지합니다.다만, 합병 후 근로조건 변경 등이 필요한 경우에는 합병회사와 근로자 간의 협의를 통해 새로운 근로계약을 체결할 수 있습니다.근로계약서 재작성 필요성:합병으로 인해 근로관계가 합병회사에 승계되더라도, 다음과 같은 경우에는 새로운 근로계약서를 작성하는 것이 필요할 수 있습니다.근로조건 변경: 합병 후 임금, 근로시간, 근무지 등 근로조건이 변경되는 경우취업규칙 변경: 합병회사의 취업규칙이 피합병회사의 취업규칙과 다른 경우근로계약서 재작성 시 유의사항:근로자 동의: 근로조건 변경 시에는 반드시 근로자의 동의를 받아야 합니다.서면 작성: 새로운 근로계약서는 서면으로 작성하고, 근로자에게 교부해야 합니다.필수 기재사항: 근로계약서에는 임금, 근로시간, 근무지, 직무 내용 등 법정 필수 기재사항을 포함해야 합니다.합병을 하는 경우에 퇴직금에 대한 이자 문제는 발생하지 않습니다. 왜냐하면 퇴직금은 퇴직할 때 비로소 발생하는 권리입니다. 그런데 합병은 고용관계가 승계됐기 때문에 퇴직금을 청구할 권리가 발생하지 않고 마찬가지로 이자 또한 발생할 여지가 없습니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.일반적으로 근로자는 월급에서 소득세를 원천징수하고, 사업주는 원천징수한 세금을 세무서에 납부하는 것이 원칙입니다. 하지만 일부 사업주들이 이러한 의무를 이행하지 않는 경우가 있습니다.근로자가 3.3% 원천징수되는 경우-사업소득세: 사업주가 근로자를 사업소득자로 처리하여 3.3%의 사업소득세를 원천징수하는 경우가 있습니다. 이 경우 근로자는 매년 5월 종합소득세 신고 기간에 소득세를 자진신고하고 납부해야 합니다. -원천징수 미이행: 사업주가 소득세 원천징수 의무를 이행하지 않고 월급을 지급하는 경우가 있습니다. 이 경우 근로자는 소득세를 자진신고하고 납부해야 합니다.근로자가 직접 처리해야 하는 사항 소득세 자진신고 및 납부: -매년 5월 종합소득세 신고 기간에 국세청 홈택스 또는 세무서를 통해 소득세를 신고하고 납부해야 합니다. -소득세 신고 시 근로소득 원천징수영수증, 급여 명세서 등을 준비해야 합니다.- 미신고 시 불이익:소득세 신고를 하지 않거나 적게 신고할 경우 가산세가 부과될 수 있습니다.

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.연장근로에 대하여 고정ot 방식으로 임금을 지급하고 있는 경우 매월 똑같은 금액을 지급한다고는 하지만 그것은 어디까지나 연장 근로에 대한 대가이기 때문에 소정 근로에 대한 대가임을 요구하는 통상임금의 정의에 부합하지 않습니다. 때문에 통상임금이 아닙니다매년 3월 2일에 근로계약을 체결한다고 하셨는데 근로계약 체결실에 1월부터 소급표를 적용한다는 특정한 내용이 없다면은 계약 체결 이후에 임금부터 적용하시면 됩니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.공고를 올린 회사는 채용을 위한 아웃소싱 회사 일 수 있습니다. 때문에 직접적으로 금전을 지급한 회사를 노동청에 신고하시길 바랍니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 맞습니다정직3개월이면 상당한 무거운 처분이고 정직 기간에는 근로 제공이 금지되기 때문에 그에 상응하는 입금도 지급되지 않습니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.그 회사의 정책인듯 합니다수습기간이여도 해고는 쉽지 않느니, 수습기간 동안을 계약직으로 잡고 사람이 괜찮으면 정규직으로 채용하려는 거네요수습이라기보단 인턴이라는 표현이 더 맞겠네요

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.아파트 관리소장으로 취직하셨을 때 근로계약서 작성하셨을 겁니다거기에 본인의 의무가 어떻게 기재되어 있는지에 따라 다릅니다"아파트 환경, 정비를 위한 제반사항..." 이런류의 문구들이 들어가있다면 질문자님의 역할이 맞으십니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.공무원 보수체계는 5급 이상 연봉제가 적용되며, 정무직은 고정급적연봉제, 고위공무원단 소속 공무원은 직무성과급적연봉제, 1~5급 공무원은 성과급적연봉제를 적용하고 있습니다. 6급 이하 공무원은 호봉제의 적용을 받고 있습니다.승진은 본인이 하기 싫다고 하지 않을 수 있는것도 아니고 공무원에게 5급은 단순히 돈으로만 따질 수 있는게 아니라서 다 합니다

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.말씀하신 출장비 같은 것은 회사 내부 규정에 따라 처리할 문제들 입니다야놀자 등에서 예약후에 예약내역 들어가보면 인보이스 등을 나에게 메일 송부하도록시스템 되어 있습니다