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최저임금을 받지 못하면 어떻게 신고하나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.최저임금액보다 적은 임금을 지급한 경우 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하 벌금에 처해질 수 있으며, 최저임금액 등을 근로자에게 알려주지 않은 경우에도 100만원 이하의 과태료 처분을 받을 수 있습니다.가까운 지방고용노동관서에 신고해주세요.(전화 1350) 참고로, 사업주와 근로자가 협의한 경우라 하더라도 최저임금 미만으로 시급을 지급하면 처벌대상이 됩니다
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
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아르바이트 근로계약서 작성도 안했는데 수습기간 90%만 지급할 수 있나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.수습기간동안 최저임금의 90%를 적용할 수 있는건 1년이상 고용계약+3개월 이내 수습기간인게 맞습니다근로계약 작성은 양자가 하는 것이나, 의무는 주로 사업주에게 부과되며, 근로자가 입는 불이익은 어떠한 분쟁 발생 시 입증이 어렵다는 점 입니다
고용·노동 / 임금·급여
25.01.21
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퇴직금 주 15시간 이상 조건에 대해 궁금해요
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.퇴직금은 퇴직 전 3개월 동안 받은 임금으로 구하는게 맞고, 소정근로시간이 주 평균 15시간 넘고 1년이상 일해야 지급되는것도 맞습니다다만 이건 실제 일한 시간이 아니라, 근로계약을 통해 일하기로 정한 시간을 기준으로 판단하는거기 때문에 중간에 일을 못한 시간이 있다고 해서 퇴직금을 못받고 그러진 않습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.01.21
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권고사직과 해고통보 둘중회사에게 피해가있나요
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.해고의 경우, 정당한 이유 없이 해고했다가 근로자가 부당해고신청하면 원직복직+해당 기간 임금 지급해야합니다법률적으로 권고사직이 훨씬 더 안정적입니다
고용·노동 / 구조조정
25.01.21
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권고사직서를 작성해서 핸드폰으로 전송하는 방법 괜찮을까요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.사직서를 작성후에 핸드폰으로 촬영해서 전달한다는건가요??회사별로 사규에 차이가 있겠으나, 사직의 의사표시가 명확하게 담겨있고 그게 상대방에게 전달되면 문제 없습니다
고용·노동 / 근로계약
25.01.21
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직장을 다니면서 주말에 알바하면 회사가 알 수 있나요 ?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.회사에서 확인하기 어려우니 그 부분은 걱정하지 않으셔도 됩니다다만 겸업으로 인한 소득이 일정수준이상일 경우에는 알 수도 있는데, 질문자님 사례에서는 해당이 되지 않습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.21
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단기적으로 회사 쉬는 주말에 할만한 부업 있을까요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.쿠팡 알바, 쿠팡 플렉스, 대리기사 등이 있습니다.쿠팡 알바 급여는 기본적으로 최저 임금 기준으로 책정됩니다. 야간조나 심야조같은 경우는 당연히 수당이 더 붙고요쿠팡 플렉스는 배달입니다이 중에서 쿠팡플렉스는 알바나 부업 개념으로 짧은 시간과 적당한 물량의 택배를 배송하는 업무를 합니다.전업으로 택배 배송을 하는 것이 아니라 개인이 시간이 날 때 자유롭게 신청가능한 점이 특징입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.21
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고용보험 제도 때문에 젊은 사람들이 구직 활동을 하지 않는 것 아닐까요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.맞습니다. 정말 심각합니다실업급여를 반복수급하면서 일은 최소화하려고 하는 사람들이 많이 보입니다공짜 좋아하고 일은 하지 않고 국가에만 기대려는 사람들이 늘어나는데 결국 생산성이 떨어지고 노령화되어가는 대한민국에 미래는 없어 보입니다
고용·노동 / 임금·급여
25.01.21
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30일전 직원에게 권고사직을할때?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.권고사직과 해고는 다릅니다권고사직은 회사가 먼저 퇴직 얘기를 꺼낸것이기는 하나 직원이 이를 받아들이기때문에 일종의 합의 사직입니다그러나 해고는 회사의 일방적인 의사표시로 퇴직하는 겁니다해고 예고수당은 해고에만 적용되며, 권고사직은 위로금 등이 필요 없습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.01.21
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통상임금, 상여금 관련해서 궁금합니다
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.통상임금은 소정근로에 대해 사전에 지급하기로 정한 임금입니다즉 계약서상에 주40시간 근로를 제공할 때 이에 대해 지급하기로 '사전에'에 정한 임금으로 구하는 것이기 때문에, 설상여와 추석 상여가 통상임금이라면 연초에 이를 기반으로 통상임금을 구하는 것이고, 실제 지급받는 시기와는 무관합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.01.21
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