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주말 출근시 잔업을 10시간 한다고 하면 얼마의 잔업수당이 생기는건가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.법정공휴일 8시간 이내는 150%지급이고8시간 초과분은 200% 지급입니다때문에 시급이 10,000원인 근로자가 주휴일에 10시간 근무했다면, 120,000원 [(10,000원 x 1.5 x 8시간) + (10,000원 x 2 x 2시간)]을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.21
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성과급에 대한 통산임금 포함 여부에 대한 문의
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.아뇨 통상임금에 포함되지 않습니다.질문자님께서 써놓으셧듯이 "회사 성과가 발생한 경우"에만 성과급을 지급하신다면 여기서 이미 통상임금의 개념에는 포섭되지 않습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.12.21
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퇴직금 계산 부탁합니다 2008년 입사입니다
안녕하세요. 구고신 노무사입니다. 주신 정보로 3개월 급여를 1356만원으로 치고상여금 120만, 연차160만으로 하면 평균임금은 15만5천, 퇴직금은 74,450,958원입니다
고용·노동 / 임금·급여
24.12.21
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회사 이익에 대한 성과급 통상임금 포함여부 문의
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.통상임금에 포함되지 않습니다.통상임금의 가장 큰 전제는 소정근로에 대한 대가입니다.저러한 경영성과급이 통삼임금에 해당할 가능성은 낮아보입니다
고용·노동 / 임금·급여
24.12.21
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중증장애인 2배수 인정제도 질문입니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.중증장애인 2배수 고용 인정 제도는 사업주가 중증장애인을 고용할 경우,특정조건을 만족할 시 한 명을 두 명으로 인정해주는 제도입니다.이는 장애인 고용 의무를 다하는 사업주에게 실질적인 혜택을 제공하여중증장애인의 고용을 촉진하기 위함입니다.기업에서는 중증장애인 1명을 고용한다면 경증장애인 2명을 고용한 것과 동일하게장애인 고용부담금을 절감할 수 있고, 법인세 감면 등의 혜택도 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.12.21
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가족상의 범위는 어디까지 인정이 되는 건가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.회사에서 정하기 나름입니다. 직계까지만 인정해주는 회사도 있고, 고모, 숙부 등 다양하게 인정해주는 회사도 있습니다.회사 규정별로 다르니 규정 확인해보심이 좋습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.21
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실업급여 신청방법을 알려주세요 어디서 신청하나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.고용보험법 제40조에 따른 요건을 충족하여 실업급여를 신청하고자 할 경우, 퇴사 후 지체없이 거주지 관할 고용센터에 방문하여 실업을 신고하고 실업급여 수급자격 인정을 신청하면 되며, 퇴직 당시 연령과 고용보험 가입기간에 따라 120일~270일의 범위 내에서 퇴직 전 평균임금의 60%가 지급됩니다.※ 실업급여는 이직일의 다음날부터 12개월을 초과하면 소정급여일수가 남아있더라도 지급을 받을 수 없기 때문에 바로 신청하시는게 좋습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.12.21
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적은 인원이 일하는 가게에서는 쉽게 그만 두는것도 어려운가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.적은 인원, 예컨데 5인미만 사업장의 경우 언제라도 해고할 수 있지만, 정작 직원들은 눈치가 보이거나 인정 때문에 그만두지 못하는 경우들이 있습니다.작은 가게는 언제든지 망할 수 있는만큼 새로운 기회가 온다면 적극 잡으시는게 좋습니다
고용·노동 / 구조조정
24.12.21
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연장근로수당 받을 수 있을까요???
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.받을 수 있습니다.다만 휴게시간 미부여는 사업주 입장에서는 근러기준법 위반 사항에 해당하기도 합니다.10시간 근로했는데 휴게시간을 받지 않았다면 2시간은 초과근로이며 이 부분에 대해 1.5배의 가산수당을 받습니다.이미 근로를 제공했기때문에 이제와서 휴게시간이였다는것은 무의미합니다.관련 증거자료 잘 확보두시고 체불임금 잘 받으시길 바랍니다
고용·노동 / 임금·급여
24.12.21
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조건부 상여금도 통상임금에 포함된다는 판결 설명을 부탁드립니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.임금 전반이 올라갈 가능성이 높습니다.상여금이 기존에는 통상임금이 아니였다가 통상임금으로 바뀌는 경우예컨데 연장근로수당은 통상임금을 기준으로 하여 가산하는데(기존 통상임금+상여금)을 기준으로 연장근로수당 등을 산정하게 되는겁니다.이런식으로 기업의 임금체계에 따라 연쇄효과가 나올 수 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.12.21
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