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실업급여 상용+일용 수령 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.이 때 제가 4대보험, 혹은 고용보험과 산재보험 가입이 가능한 일터에서 하루에 4-5시간씩 2주간 단기로 일하는 직장을 구해서 일을 하게 된다면 어떻게 처리가 되는건지 그리고 실업급여 수령이 가능한건지 궁금합니다1일 소정근로시간이 8시간으로 인정되지 아니하며, 1일 4시간으로 인정될 경우 실제 일별수령액이 적어질수 있습니다.주5일 주40시간근로하는 직장을 찾아보시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.16
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단기근로자 4대보험 신청가능한가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.단기알바로 24일정도 월 60시간 이상 근무로 계약을 맺었습니다. 실업급여를 받기위해 이직확인서가 필요해서 회사에 4대보험을 요청했습니다. 단기근로자도 4대보험 신청이 가능한가요?월 소정근로시간이 60시간이상이라면 의무가입대상입니다.청구가능할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.16
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근무중인 병원에서 국민연금 납부를 안해주는데 어찌해야하나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.급여명세서에서는 국민연금을 차감하는데, 병원에서 공단에 납부한 사실이 없다고 합니다.병원에서 근무중인 다른 동료들도 모두 동일한 상황입니다.어떻게 해야 기공제한 금액을 공단에 납부할수 있는 방법이 없을까요?급여에서 공제하고 미납한 경우라면 업무상 횡령에 해당할 수 있습니다.사업주 분꼐 해당사실 알리고,조치요구하시기바랍니다.사업주가 이를 거부하고 납부하지 않는다면 형사조치를 고려해야할 것입니다.국민연금은 가입기간에서 제외될수 있는 바, 선납하고 추후 사업주에게 반환청구하는 것도 고려해볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.16
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편의점 교육 을 하면서 시급
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.의점 교육을 받으면서 알바비 받나요? 저는 잘 몰라서 알려주실수 있나요 ? 제가 교육을 더 받고싶습니다. 저는 시급을 받가야되겠죠? 만약 안주면 바로 노동에 신고를 해야되겠죠......편의점 교육은 사실상 근무제공과 동일하게 이루어지는 바,급여지급해야할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.15
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수습기간인데 인사이동이 가능할까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.그리고 이러한 이유때문에 고소공포증이 있어서 고소작업은 불가능하다고 상사에게 보고를 했으며, 월요일까지 어떻게 할지 생각을 하고 얘기를 하라는 말을 전달 받았습니다.이러한 상황일 시 수습기간임에도 인사이동을 요구할 수 있는지 궁금합니다. 좋은 답변 기다리겠습니다!!공무팀이더라도 근무내용에 해당내용을 한정한것이 아니라면 사업주의 인사명령자체가 위법하다고 보기는 어려울 것입니다.다만 근로자가 고소공포증등이 존재하여 근로자체가 어려운경우라면 인사이동신청하는 것은 가능할 것입니다.다만 사업주가 이를 수용해야 할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
22.01.15
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명절 연휴가 있는 주의 주휴수당?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.그래서 2월1일.2일을 쉬는데 4일.5일이 제 휴무일이어서 한주에 4번을 쉬게 됩니다.이럴경우 주휴수당이 어떻게 되는건가요?만근일때의 경우입니다1일치 온전한 주휴수당발생합니다.실근로시간이 아닌 소정근로시간이므로 연휴는공휴일규정에 따라서 휴일에 해당하며, 목요일 근로한다면 주휴 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.01.15
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실업급여 수급 전 단기알바 가능한가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.제가 3월까지 단기알바 (일주일 이하 아르바이트) 여러개와선거 개표사무원 교육 및 알바를 (매주 1회씩 6번 정도)하려는데 현 상태에서 실업급여를 신청하는 것에 영향이 가나요? 또한 이런 식의 단기 아르바이트도 이직확인서가 필요한지 궁금합니다.상용직 퇴사가 자발적퇴사에 해당하며,일용직으로 근로하는경우가 발생한다면 피보험단위기간 180일 산정시 불리하게 적용될 수 잇습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.15
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회사 제출용 서류 문제/ 인감증명서, 신원보증서
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.회사 제출용 서류를 작성해서 내야하는데신원 보증인, 보증보험 , 보증인 납세 서류 , 인감증명서까지 요구하네요..이 서류들이 추후에 문제가 가지는 않을지 겁이납니다실제손해에 대한 배상을 청구하기 위한 용도라면 가능할 것이나,실제손해와 관계업싱 청구하기 위한 경우라면 법위반에 해당합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.01.15
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주휴수당 계산방법이 어떻게되요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.제가 원래 근로시간이 하루 4시간씩 6일이었어요 그런데 영업시간 제한 때문에 9시까지라 3시간씩 일하게 됐어요 그러면 임금은 시간당으로 계산해도 주휴수당은 4시간씩 일한기간이 있고 3시간 일한기간이 있는데 서떻게해요 당초 소정근로시간은 4시간이고,영업시간 제한에 따라서 3시간으로 변경된 경우라면 4시간분 지급해야할 것으로 사료됩니다.다만 계약서를 새로 작성한 경우라면 3시간지급해도 무방할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.15
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최저시급 월급 계산 부탁드려요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.주6일근무 하루 11시간근무 (근무시간 안에 휴게시간1시간포함)이 조건으로 주휴수당이나 이런 것 포함해서 최저시급은 얼마이고 세금 제외 실 수령 금액은 얼마인가요?총 급여산정시간은 295.5시간으로 9160원기준세전 270만 6천원 정도로 사료됩니다.4대보험 든다면 10%정도 제하면 실수령 금액나옵니다.사업장 두루누리 적용 여부에 따라서 실수령은 달라질 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.15
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