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답변 내역

연차 몇 개 발생했는지 알 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.입사일 기준 17.12.1.~18.10.1 1개월개근시 마다 1개발생 11개18.11.1 -1519.11.1-1520.11.1-1621.11.1-16개입니다.회계연도 방식으로 부여받고 있다면, 퇴사시점에 입사일 기준과 비교해 보아 유리한것이 적용됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.07.20
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아파트 관리사무소 직원 소속 문의?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로계약 주체인 해당 업체에 문의하여 사업장 변경신청하시기 바랍니다.거부하는 경우위탁업체의 4대보험신고가 없고, 대표자회의으로 신고하여일자리 안정자금등 지급을 받고 있을 가능성이 높다고 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.20
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코로나검사때문에 조퇴.혹은 결근할때는 어떻게 처리해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.자가격리 기간의 경우 규정된 사항이 있다면 병가 또는 공가처리해야하며,사업주가 유급휴가관련 지원금을 수급한 경우라면 유급휴가로 별도 부여해야합니다.위 두 사정에 해당하지 않는 다면 무급휴가 또는 연차휴가 사용을 독려할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.07.20
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제가 알맞게 일을 한거일까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 근로계약서에 포괄임금제 형식으로 연장 휴일 야간근로수당등이 포함된 경우 약정된 근로시간을 초과한 부분에 대해서만 청구가능합니다.2.별도 언급된 부분이 없다면 연장 휴일 야간수당 주휴수당 모두 청구가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.20
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퇴사 하고 5개월이 지난 지금 의문이 듭니다…
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.대표2는 저의 조건을 들어주기 어렵다고 일을 그만두라고 하였으며 저는 현실적인 벌이가 필요하여 2월 까지는 근무 하겠다 이야기 하였지만 처음에는 대표2는 거절 하였지만 몇 시간이 지나 그럼 2월까지만 출근하라 이야기 하였습니다.2월달까지 근무하기로 합의가 된경우라면 해고로 보기어렵습니다.권고사직에 근로자가 응한것으로 해석됩니다. 사직서를 작성한 경우라면 부당해고 구제는 어렵습니다.다만 근로계약서 및 근로시간에 대한 입증자료(출퇴근기록, 사업주의 업무지시 카톡, 컴퓨터 온오프기록)등이 존재한다면,임금청구는 고려해볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.20
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휴업진행후 폐업으로인한 퇴사자 월급정산
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.6월8일부터 6.30일까지 휴업진행후 7.1자로 폐업을 하게되어 일을 그만두게 되었습니다이달 7.15일날 마지막 월급이 정산되어 나왔는데 뭔가 똑바로 정산안된느낌이라서요..이게 맞는건가요??6월1~6월7일까지 근로한 부분에 대한 수당 +나머지 휴업수당 한 금액이 175만원이 맞는지 확인해보시기바랍니다.미지급한 임금이 있다면 청구가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.20
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연차 계산하는법 알 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.입사일기준 20.10.8~21.8.8일까지 1개월 개근시 1개 총11개발생합니다.21.9.8일 1년간 80퍼센트이상 출근시 15개발생합니다.총 26개이며,회사로부터 사용내역 요청해보시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.19
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산별노조에 대해서 알고 싶어요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.기업별 노조와 달리 산업별로 기업을 막론하고 횡적으로 노동조합을 구성하는 것을 말합니다.이는 같은 산업내 일정한 근로조건 유지할 수 있고, 기업별노조가 사업주에 비해 약한경우 산별노조에 힘을 얻어 교섭시 영향력을 발휘할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.19
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입사한지 4계월 됐는데 실업급여 수급가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.물량감소로 인원을 줄이고 있습니다.다음달까지 일하면 일이 없어요물량감소로 인해 경영상 어려움으로 권고사직을 종용하는 경우예외적 수급사유 인정됩니다. 다만 피보험단위기간 180일은 충족해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.19
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연차 질문 있습니다! 전문가분들 도와주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴사시 입사일과 회계연도중 유리한 규정이 적용됩니다.입사일로 26개일것으로 회계연도보다 유리할 것입니다.사용갯수를 제외하고 나머지 청구가능할 것입니다.다만 연차대체합의가 이루어진 해당대체일도 제외해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.19
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