답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 건강 고용 산재에 있어서는 불이익을 받지 않을것입니다.2. 국민연금의 경우 가입기간 인정이 안되서 불이익이 발생하므로,체납사실 통지서를 받았다면 근로자가 선 납입한뒤, 국가가 체납처분의 예에 따라서 회사재산에서 납부받는 경우이미 납입된 금액 +이자부분 반환처리됩니다.자세한사항은 관할 국민연금공단 문의하시기바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.급여가 두달 정도 100%가 아닌 50%만 지급 되었는데 자진 퇴사하면 실업 급여 받을 수 있을까요? 지급받을 수없다면 지급 받을 수 있는 적합한 조건을 알수 있을까요? 그리고 실업급여는 언제까지 받을수 있는지도 답변부탁드립니다.수급자격으로 최종이직일 전 18개월 내 피보험단위기간 180일을 충족해야하고,수급사유로 이직일 전 2개월이상 임금감소분이 20%이상인 경우 예외적 수급사유 인정될것입니다.퇴사일로부터 1년안에 청구가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.예를들어 1월10일출근 1월9일퇴사라면 퇴직금을받을수있다하셨는데 1월8일퇴사자도 퇴직금지급받던데 8일퇴사자도퇴직금나오나요?1월 8일 까지 근무한자는 발생하지 않습니다. 다만 사업주가 1년근무한것으로 처리하여 퇴직금을 지급하는 것은 문제되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상시근로자수는 산정기간동안 사용한 근로자연인원/가동일수로 나눠서 산정합니다.이때 산정기간은 일단위 산정해야 할것이며, 1일 12시간씩 맞교대 한다면 1일 단위로 근로자 6명이 사용되는 것으로 보아야할것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회계연도 기준일이 1월 1로 가정시1.월단위 연차개정법 (20.3.31)따라서 해당시행일 이후 발생한 연차는 입사일기준 1년간 사용해야합니다.1개월 개근시 1개발생 최대 11개입니다.2. 연단위연차21.2.1 입사자의 경우 15*11/12 =13.7521.10.1 입사자의 경우 15*3/12=3.75개 입니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.보전수당 및 조정수당 직책수당이 월마다 정기적으로 지급된다면 최저임금 산입될것으로 소정근로시간+주휴시간(최대209)으로 나눠서 시급산출합니다.상시근로자수 5인이상이라면 1.5배해서 법정가산수당을 지급해야하는 바, 최저임금이 아닌 통상시급으로 지급합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.신고된 금액의 차액을 다시 받을 수 있는지?가능합니다. 주휴수당은 상시근로자수 무관하게 4주평균 1주 소정근로시간 15시간이상일한자라면 당연히 지급되어야합니다.2.받을 수 없다면 신고로 처벌이 가능한지?주휴수당 미지급 및 근로계약서 미작성 신고 와 임금체불 진정가능할것입니다.3.근로기준법에 위반이 되는지?제55조 , 제17조, 제36조 위반될것으로 보입니다.4.실업급여를 받을 수 있는지?이직일 전 2개월이상 임금체불된 사정이 존재하므로, 가능할것으로 사료됩니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이럴경우 퇴직전 3개월치 평균 임금은 170만원인가요?여기에 퇴직금 계산기 돌리면 나오는 금액이 퇴직금 맞나요?유류비가 근로자의 차량등록여부에 따라 달라지는 것이라면 임금에 포함되지 않으며,명절상여금이 정기적으로 지급된다면 연중 지급되는 상여금 총액을 3/12만큼 산입됩니다.170*3 + 연중 명절상여금 총액 3/12 값을 90일로 나누며 1일평균임금이 나오고해당금액x30 x 재직기간/365하면 퇴직금 계산됩니다.퇴사이후 14일이내 지급해야하며, 미지급시 노동청 진정가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.한주 30시간 근무자가 28시간으로 단축근무를 하였을 때도 신청이 가능한가요?네 가능합니다. 애당초 35시간미만 근로자의 경우 해당 근로시간보다 단축하면 지급대상입니다.다만 15시간은 근무해야합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 회계연도 계산방식이더라도, 입사일로 계산한 것이 더 유리하다면 차액분을 지급해야합니다.2. 모두 개근 가정시 입사일기준 26개 회계연도 11개 +10개 해서 21개입니다.3. 입사일이 더 유리하므로 청구가능합니다.상담은https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!