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답변 내역

상용근로자이면서 일용직 4대보험 이중가입 가능여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.우리 회사에서 일용직(1개월 이상 근무+월 60시간이상 근무로 건강, 연금보험 가입대상일 경우)으로채용 했을시 4대보험 이중가입 진행여부 문의드립니다.- 건강 및 연금은 이중가입 가능합니다.다만 고용보험의 경우 주된사업장으로 인정되므로,일용직사업장이 아닌곳만 인정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.29
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1~2달 다니고 그만 둔 회사에 대해 다른 회사로 이직 시 말을 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.새로 입사한 곳에서 그런걸 다 열람하나요?고용산재토탈서비스 및 국민연금 가입내역을 볼 경우 확인은 가능합니다.열람하지 않는다면 숨겨도 되는걸까요? 1~2개월 다닌 이력을 구태여 이력서에 기재할 필요 없습니다.
고용·노동 / 산업재해
21.04.29
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1주 50시간으로 정한 근로계약이 법 위반인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.당사자간 합의로 정할 수 있는 시간은 주40시간까지 이며, 나머지는 연장근로에 해당하며 분리하여 작성되어야할 것이며,위와같이 소정근로시간 연장근로시간 구분없이 작성한 포괄임금계약은 무효에 해당합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.04.29
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임금에 휴가수당을 포함하는게 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.지인 분 근로계약서 상에서 임금 항목에 연차수당이 일부 잡혀 있는데요. 발생하지도 않는 연차휴가를 미리, 그것도 임금으로 지급하도록 하는게 법적으로 문제 없는 건가요..?연차수당을 선보상한것인데 고용노동부행정해석에 따르면 그 자체가 무효라는 해석와선보상 하더라도 연차사용을 제한하지 않는 한 위법하지 않다는 해석이 존재합니다.실무상 선보상처리하는 경우 존재하므로, 연차사용을 제한하는 것이 아니라면 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.29
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생일축하금으로 상품권 평균임금에 산정되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.생일이라고 회사에서 상품권을 줬는데 상품권은 통상임금이나 평균임금에산정되나요? 매년정기적으로 한번지급하는데 돈으로지급했으면 통상임금에산정되는건가요근로제공과 무관한 호혜적 은혜적 금품으로서 지급된것으로 근로의 대가로 보기 어려우며, 상품권의경우 통화에도 해당하지 않는 바임금을 지급한 것으로 보기 어렵습니다. 따라서 평균임금 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.29
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청년내일채움공제로 인해 연봉이 깎였을때 어떻게 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연봉계약서상 2400으로 명시하고 공제한것이라면 문제될 것이나, 연봉계약서상 2250으로 작성한뒤, 회사에서 낸것이 있는지 여부와 상관없이 근로자에게 임금상 불이익 없다면 문제되지 않습니다.다만 근로계약시 사기 또는 기망을 목적으로 계약을 한것이라면 취소할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.29
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근로자의날 토요일 근무수당 지급
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다. 올해 근로자의 날이 토요일인데 현장직은 토요일 근무할 경우 별도로 휴일근로수당을 지급해야 하는지궁금합니다.월급제 근로자의 경우 토요일의 유급휴일로 이미 월급에 포함된 것으로 봅니다. 다만 해당일에 근로하면 휴일근로에 해당하는 바,1.5배 처리되야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.29
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퇴사시 급여계산 하는 방법
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.급여계산시 전부 시급으로 일할계산하는게 맞는건지 아니면 209시간 1,822,480원이니까177*8720원으로 계산하는게 맞는건가요? 알려주세요~-> 통상시급과최저시급이 동일하므로. 해당근로시간 *일한시간 + 주휴인정되는 시간 + 일8시간이상 일한부분에 대해서는 1.5배 처리해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.29
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휴일대체시 근로자의 동의는 무엇을 의미하는 건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.휴일 대체를 시행하려 하는데, 판례를 좀 찾다 보니 근로자의 동의가 있으면 된다고 해서요. 근데 법에는 근로자 대표의 동의가 필요하다고 되어 있는데 뭐가 맞는 건가요휴일대체는 근로자동의또는 내부규정에 정한경우 가능합니다.반면 공휴일대체는 근로자대표와의 서면합의가 필수적으로 요구됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.29
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회사가 부도가 날 시 퇴직금을 지급 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사가 부도로 인해서 퇴직금을 미지급받은 경우임금채권보장법에 따른 일반체당금 신청이 가능할 것입니다. 다만 3년치 퇴직금까지만 보장받을수 있을 것으로 그외 퇴직금에 대해서는 별도 민사소송 제기해야할 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
21.04.29
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