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답변 내역

1년된 신입사원 연차수당에 대해 살고 싶습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.새로ㅈ계정된 연차수당 에 이렇게 접어두고 2년차부터 줘도 상관 없나요.?내부규정에 의해서 월단위 연차를 다음년도 연차에 포함하여 일괄지급하는 것도 가능합니다.근로자에게 원래 산정하는방식에 비해서 불이익하지 않다면 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.25
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1년 미만 개정 연차 이월 및 수당 지급 관련 질문
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.그러니까 쉽게 말해서 1년 미만 근로자들에게 주어지는 1개월 만근 시 주어지는 1일 유급휴가가 이월이 됩니까? 그리고 사용하지 않을 경우 수당으로 지급 받을 수 있습니까?월단위 연차는 1개월개근시 발생하며, 입사일기준 1년사용할 수 있습니다. 다만 당사자간 합의가 있다면 이보다 길게 사용하는 것은 문제되지 않습니다. 사용하지 못한 것은 수당으로 지급됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.25
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5인미만 사업장의경우 부당해고
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.5인미만사업장에서 지각이 잦다는이유로 해고당했다면 부당해고로 신고가능한가요??부당해고 신고 안됩니다. 또한 부당한 사유라도 해고가 가능합니다.다만 해고예고 수당은 지급해야합니다.
고용·노동 / 임금체불
21.04.25
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임금 20% 저하시 실업급여 수급이 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사유가 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 발생한 경우가. 실제 근로조건이 채용 시 제시된 근로조건이나 채용 후 일반적으로 적용받던 근로조건보다 낮아지게 된 경우나. 임금체불이 있는 경우다. 소정근로에 대하여 지급받은 임금이 「최저임금법」에 따른 최저임금에 미달하게 된 경우라. 「근로기준법」 제53조에 따른 연장 근로의 제한을 위반한 경우마. 사업장의 휴업으로 휴업 전 평균임금의 70퍼센트 미만을 지급받은 경우근로시간 변경등으로 인해 임금의 20%이상 삭감된경우라면 해당됩니다.자세한사항은 관할고용센터 확인바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.25
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주52시간 근무에 대해 상세히 알고싶어요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.기준이 어떻게 되는건가요? 사업주의 제량에따라 시행이 되는건지 법으로 정해진 테두리 안에서 하는건지 궁금 합니다. 명확한 기준이 있는지 궁금 하네요.현재 50인이상 사업장에서 적용중이며, 상시근로자수 5인이상 50인미만 사업장은 21.7.1부로 적용됩니다.해당 적용시점부터 주52시간 초과시 법위반에 해당하여 2년이하 징역 도는 2천만원이하 벌금에 처해질수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.25
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주중에 쟁의행위를 적법하게 한 경우에 그 주의 주휴수당은 어떻게 주나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사 노동조합이 저번주에 하루 쟁의행위를 적법하게 하는 경우에 그 주에는 주휴수당이 발생하는거 맞나요??? 근로를 제공하지 않았으니 발생 안하는거 아닌가요?근로제공의무가 정지되는 것으로 해당주 개근한것으로 볼수 없을것이므로 주휴 미발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.25
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복수 노조설립을 하기 위해서능 최소 몇명이 필요하고. 어딴 서류나 절차들이 필요한지요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사무직 노조를 만들려고 알아보는 중인데. 최소필요인원이나 필요한 절차 및 서류들이 뭐가 있는지 궁금합니다.2명이상의 인원으로 규약을 만들고 집행기관을 정하며, 근로조건 향상을 목적으로 한다면 실체적 요건은 구비한것으로 볼것이며,관할 행정관청에 노조설립신고를 한다면 절차적 요건까지 충족하게 됩니다.노조설립신고서, 규약, 집행기관설정이 필요할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 산업재해
21.04.25
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단시간근로자는 주휴가 발생하나요???
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.친구가 단시간근로자?인데요. 1주에 15시간 이상은 일하는데 남들이 일하는 것만큼 많이 일하진 않아요. 그럼 이 친구한테도 주휴수당이 발생하나요???위 근로자분도 1주 소정근로일개근하고 다음주 근로가 예정된 경우 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.25
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인사 실무자가 노무사 준비하는데 얼마나 걸릴까요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실무하면서 노무사 준비가 가능한지? 가능하다면 얼마정도의 시간이 걸릴지 궁금합니다.노사관계업무를 직접하신다면 노동법 및 인사관리실무에서 유리하게 공부하실수 있으므로,본인의 시간할애 정도에 따라 다르겠으나, 1~2년 준비하시면 될 것으로 보입니다.다만 어디까지나 평균치에 불과하며, 본인이 시간활용(출퇴근시간, 실공부시간확보), 회사에서의 지원가능여부(2차시험직전 한달 휴가사용 여부) 등이 가능하면 더 빠르게 합격하실수도 있습니다.자격증상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
21.04.25
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4인 이하 사업장에서 근무하는 사람의 유급주휴시간은 어떻게 계산하나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.법상 근로시간 조항은 4인 이하 사업장에서는 적용받지 않는 것으로 알고 있는데요. 그럼에도 주휴수당은 지급되어야 하잖아요? 그러면 그때 주휴수당은 어떻게 계산하나요??근로시간규정은 4인여부와 무관하게 적용됩니다. 따라서 4주평균1주 소정근로시간이 15시간이상이라면 부여대상이 되며,1주 개근하고 다음주 근로가 예정된 경우 발생합니다.통상 1주소정근로시간 / 40 x 8로 1일 소정근로시간 구합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.25
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