전문가 프로필
프로필
답변
잉크
답변 내역
전체
고용·노동
자격증
주52시간 추가수당1.5배 2배??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연장근로는 주40 또는 일8시간 초과한 실근로를 말하며,야간근로는 22:00~06:00에 근무하는 것을 말하며,휴일근로는 주휴일, 근로자의 날 등 유급휴일 또는 약정휴일 또는 무급휴일날 근로하는 것을 말합니다.연장근로의 경우 8시간을 초과해도 1.5배입니다.휴일근로일때 8시간 초과하는경우 2배입니다.
고용·노동 /
임금·급여
21.03.17
0
0
회사 내에 설치 되어 있는 개인 락카(사물함)을 점검에 이유로 관리자가 뒤지는 행위 노동법 위반 인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사 내에 일하는데 필요한 청소 도구함 방을 불시에 뒤져 불필요하게 걸레를 과다 보유 하고 있다는 이유로 걸린 몇 몇 직원이 경위서를 쓴지 얼마 안되었는데, 이번엔 개인 사물함까지 점검에 이유로 뒤졌습니다. 이런 행위 노동법 위반 아닌가요?회사 청결유지 및 특별히 보안상의 문제로 인해 동의하에 확인하는 것은 가능할것이나,개인근로자의 사물함을 동의없이 확인하는 것은 노동법적 문제보다는 인권침해가 문제될것으로보입니다.자세한상담은 법률자문받아보시기바랍니다.
고용·노동 /
직장내괴롭힘
21.03.17
0
0
감시단속근로자 근무조건에 대해궁금합니다?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.감시단속근로자는 근로기준법을 적용받지않는다고알고있는데 매일반복되는근로는 시키면안된다고 들었는데 맞는가요?- 시켜도 무관합니다.예를들어 매일아침 청사소독업무 등등 그리고 야간근로시 야간근무시간 11~6시 사이에 휴식시간을넣어 야간수당을 줄일려고하는거같은데 위법아닌가요?-실제 근로하신걸 입증하실수 있다면 추가적인 수당청구는 가능합니다.
고용·노동 /
임금·급여
21.03.17
0
0
퇴직금 중간정산, 어느회사에서나 받을수있나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.제3조(퇴직금의 중간정산 사유) ① 법 제8조제2항 전단에서 “주택구입 등 대통령령으로 정하는 사유”란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다. <개정 2013. 12. 24., 2015. 12. 15., 2018. 6. 19., 2019. 7. 2., 2019. 10. 29., 2020. 11. 3.>1. 무주택자인 근로자가 본인 명의로 주택을 구입하는 경우2. 무주택자인 근로자가 주거를 목적으로 「민법」 제303조에 따른 전세금 또는 「주택임대차보호법」 제3조의2에 따른 보증금을 부담하는 경우. 이 경우 근로자가 하나의 사업에 근로하는 동안 1회로 한정한다.3. 근로자가 6개월 이상 요양을 필요로 하는 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람의 질병이나 부상에 대한 의료비를 해당 근로자가 본인 연간 임금총액의 1천분의 125를 초과하여 부담하는 경우가. 근로자 본인나. 근로자의 배우자다. 근로자 또는 그 배우자의 부양가족4. 퇴직금 중간정산을 신청하는 날부터 거꾸로 계산하여 5년 이내에 근로자가 「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」에 따라 파산선고를 받은 경우5. 퇴직금 중간정산을 신청하는 날부터 거꾸로 계산하여 5년 이내에 근로자가 「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」에 따라 개인회생절차개시 결정을 받은 경우6. 사용자가 기존의 정년을 연장하거나 보장하는 조건으로 단체협약 및 취업규칙 등을 통하여 일정나이, 근속시점 또는 임금액을 기준으로 임금을 줄이는 제도를 시행하는 경우6의2. 사용자가 근로자와의 합의에 따라 소정근로시간을 1일 1시간 또는 1주 5시간 이상 변경하여 그 변경된 소정근로시간에 따라 근로자가 3개월 이상 계속 근로하기로 한 경우6의3. 법률 제15513호 근로기준법 일부개정법률의 시행에 따른 근로시간의 단축으로 근로자의 퇴직금이 감소되는 경우7. 재난으로 피해를 입은 경우로서 고용노동부장관이 정하여 고시하는 사유에 해당하는 경우위의 사유가 아닌한 중간정산 불가합니다.
고용·노동 /
임금·급여
21.03.17
0
0
상시 근로자수와 연차수당 계산 도와주세요~~
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.제게 발생한 연차의 갯수는 총 몇개이며 지급 받을 수 있는 연차수당은 얼마인지 궁금합니다 답변 부탁드려요^^18.11.14날 발생하지 않습니다.19.11.14~21.3.1319.11.14~ 20.11.13 ->20.11.14 26개(1년 모두 개근시)20.11.14~21.3.13 ->1년간 근로한것이 아니라 미발생합니다.총26개는 총 124.8시간입니다. 9000원계산시 1123200원입니다.
고용·노동 /
임금·급여
21.03.17
0
0
코로나로 인한 단축근무 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근무중 코로나 로 인해 단축근무가 실행되어 급여가 크게 줄고있습니다작년까지 하면 3개월 정도 단축근무를 실행했는데 자진 사퇴 후 실업급여를 받을수 있을까요??근무중 코로나로 인해 사업장 자가판단하에서 휴업한 경우휴업수당을 위반하여 낮추어 지급하는 것이 2개월이상 지속된 경우라면 가능합니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
21.03.17
0
0
다니는 직장이 폐업하면 실업급여 탈수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.4. 사업장의 도산·폐업이 확실하거나 대량의 감원이 예정되어 있는 경우자발적퇴사라도 폐업이 확실시 되는 경우라면 실업급여 인정될수 있습니다.자세한사항은관할 고용센터 문의하시기바랍니다.
고용·노동 /
임금·급여
21.03.17
0
0
산재관련 처리 되는지 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일 하다 일한지 일주일 만에 허리 다쳐서 신경성형술 받앗는데 산재 되나요:: 공단에서는 사고냐 질병이냐 해서 사고 라고 하고 의학자문 구한다는데 ㅠㅠ 산재 가 되련지 궁금합니다 일주일만에 다쳐서 억울해요3일이상의 요양이 필요한 경우라면 산재신청이 가능합니다.산재해당여부는 업무와의 수행중 업무에 기인해서 발생된 것이어야 할것입니다.수행성이 비추어 볼때, 업무상 사고로 인정될 가능성이 높다고 사료됩니다.
고용·노동 /
산업재해
21.03.17
0
0
성과금은 어떻게 받나요 너무궁금
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법 성과급을 지급하라는 규정은 없습니다.따라서 회사내규에서 정하는 바에 따라서 지급될것입니다.진급에 따라서 성과급의 비율이 증가할수도 있습니다.연봉계약서 포함된 성과급일 가능성이 높습니다.
고용·노동 /
임금·급여
21.03.17
0
0
공공근로의 월차에 관하여 질문드려요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.입사일기준으로 1개월개근시 1개의 연차가 발생할것입니다.1개월의 기간은 원칙상 입사일기준 1개월일것이나, 근로자에게 불이익하지 않다면 달력상 월단위로 적용하더라도 위법하다고 볼수 없습니다.2. 사업종료에 기해서 퇴직처리된다면 퇴직한날로부터 14일이내 처리되어야 할것입니다.
고용·노동 /
임금·급여
21.03.17
0
0
2197
2198
2199
2200
2201
2202
2203
2204
2205