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주52시간 근무 좀 물어볼게요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.안녕하세요 생산직 현장에서 근무하는 사람입니다. 올해부터 주 52시간 근무 시행중인데요 회사가 아직 체계를 못 잡고있는지 실 실행이 안되고있습니다 일대 체계가 잡히길 기다리고있는데요 계속 사측에서 이런식으로 지지부진하게 시간을 끌 경우 신고를 하면 바로 시정조치가 이루어질까요 ?그리고 익명으로 신고가 가능한지 궁금합니다-52시간 초과하역 근로한 경우 근기법 제53조 위반으로 노동청 신고할수 있으며, 익명신고는 어렵습니다.시정기간을 3개월 부여 이 기간내 조치시 범죄로 처벌받지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.01
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계약직 기간 종료 후 실업 급여받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.계약직 첫 계약기간이 4개월이고 재계약이나 계약연장 동의를 하면 11개월 계약연장인데 만약 첫 4개월 계약 후 동의를 안하거나 어떠한 사유로 계약이 종료되면 실업 급여를 받을 수 있나요? 아니면 동의없이 계약 해지해버린 경우에만 해당하는 건가요?-계약기간만료는 실업급여 사유이나, 재계약거부로 인한 경우는 실업급여 사유로 인정되지 않습니다.동의필요없이 계약상 별도의사표시없으면 종료된다고 규정한 경우기간만료 통보서를 준경우 등이 인정됩니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.01
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생산직 휴게시간이 어떻게 되죠?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.예를 들어 출근 후 1시간일하고 1시간 밥먹고 쉰 후 9시간을 연속적으로 일하면 법률상 문제가 안되나요?제가 듣기론 4시간당 20분인가? 휴게시간을 줘야한다고 한것 같은데 시간텀 상관없이 총량만 지켜지면되나요?4시간당 30분 / 8시간의 경우 1시간이 부여되어야합니다.점심시간처럼 1시간 연속으로 쉬게 하더라도 위반되지 않습니다.총 11시간 중 1시간 제외 10시간 근무토록 하더라도 위법하다고 보기어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.01
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공인노무사자격을 취득하면 취업이 잘되는가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.인사노무팀 취업에 있어서는 유리합니다.2. 시험은 1차 1번 ,2차 1번입니다.3. 케바케로 1년만에 붙는 경우 5년이 걸리는 경우 다양하며, 통상 2년정도 보시면됩니다.진로관련 상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
21.03.01
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최근에 바꿘 연차에 대해 궁금해서 질문 입니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차는 입사후 1년이되면 만근여부 상관없이 15개가 생기는게 맞나요?연차제도가 예전과 좀 달라졌다고 해서 바꿘 연차 제도가 궁금합니다 또 입사가 1년이 안되었을경우 연차는 1달만근시 하나가 생기는게 맞는지도 궁금합니다-최초입사자 중 1년미만 근무기간에 대헛는 1개월 개근시 1개 최대11개발생합니다.2년차에 1년간 80퍼센트 출근항 경우 15개발생합니다.최초 입사년도에 3달간 1번씩 결근하게 된다면, 15개는 지급될것이나 11개중 8개만 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.01
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근무시간에 대하예 질문하고 싶어요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로 계약은 9시간(식사시간 포함 ) 오전조가 휴무시 12시부터 9시카지 오후조가 휴무시 2시30분부터 11시까지 근무조건으로 계약을 했어요 단축영업으료 9시까지 여업을 하게 되었는데 저는 근무시간이 10시부터 19시/ 12시부터 21시로 변경을 하는데 오후조는 12시 30분부터 근무가 시작이 되는데 맞는 건가요-당초 오후조 근무의 경우 8시반중 식사시간제외하면 7시반근로하는 것으로오후조 12시반 9시까지 근무할 경우 8시반중 식사시간제외하면 7시반으로 문제되지 않습니다.야간수당이 미포함되는 사정은 정부명령에 의한것으로 불이익하다고 보기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.01
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연차을 쓸려고 하는데요 어떻게하면 좋을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차쓸려고하는데 계속 물어보고 귀찮게 하는데 어떻게 해야될까요? 마음대로 쓸수가없나요?참고로 주말은 한달두번정도 번갈아가면서 쉬고 평일날 주간야간 끝나고 쉽니다. 한달 31일이면 7일쉬고 아니면6일쉬고 이렇게 일합니다.연차는 근로자가 원하는 시기에 부여해야합니다.사업주가 사업운영에 막대한지장이 있는 경우 예외적으로 시기를 변경할수 있을 뿐입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.01
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연봉 13개월 퇴직금포함으로 받는데 대부분 그러나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금을 포함하여 연봉계약을 체결하여 매월 지급하는 방식은 위법에 해당합니다.따라서 근로자는 사업주에게 퇴직금을 청구할수 있습니다.다만 월 지급명세서에 임금과 퇴직금을 별도로 명시한 경우라면 사업주가 반환청구할수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.01
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중기청 진행중인데 일반 전세대출로 전환 중도 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.중기청 곧있으면 9월에 2년 만기가 되는데,중도 일반 전세자금 대출로 대환가능한가요?연장하려다보니 상황이 바뀌어서 일반 전세대출로진행해보려고 하는데 중도 대환대출 가능여부-노동문제 관련된것이 아닙니다.기존대출받은 은행에 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.01
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1월21일 입사 4대보험가입의무
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아웃소싱파견계약으로 1월21일에 입사하여 실근무 연장포함해서 1월달은 74시간 했습니다. 지금까지 계속 근무중이구요, 1일부터 말일까지의 월급이 다음달25일에 지급이되는데 4대보험을 가입한줄알았는데 안했어요. 1월분을 요청할수있는것일까요? 모집공고에는 4대보험복리후생 써있어요그리고 현재 2월이다지낫는데 아직도 가입신고를안해놓은거같습니다. 제가 요청을해야될까요?-원래라면 익월 15일까지 4대보험 신고가 이루어져야 했을 것입니다. 안할경우근로복지공단 피보험자격확인청구를 통해서 소급으로 인정받으실수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.01
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