답변 내역

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.연가가 1일 8시간중 6시간정도만 사용해서 2시간이 남았을경우 남아있는 시간에 대해서도 연가보상비를 받을 수 있는건가요? 받게되면 1일치를 전부 받는건지 아님 남아있는 2시간에 대해서 보상을 받을수 있는지 궁금합니다.시간단위 사용이 가능한 경우라면 남은 시간에 대해서만 보상청구가능합니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.회사 입사한지 10년정도 되어갑니다.저희는 퇴직금이 없다고 하시는데 회사에서 4대보험료를 반반 부담이 아닌 회사에서 전액 부담를 해주는 조건으로 없다고 하시는데 맞는건가요.그리고 근로계약시 서면으로 퇴직금을 받지 않겠다는 서류에 동의를 하면 진짜 못봤는건가요?회사에 4대보험료를 전액부담하는 형식의 경우 근로계약시 제약조건중에 하나에 불과하고,퇴직금은 근로자신분으로 1년이상근무한 경우라면 청구가능합니다.퇴직금 부지급합의는 사전의 근로자의 권리를 포기하는 것으로 인정되기 어렵습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.이런 경우 저희가 법적 징계를 받는게 합당한 절차인지 여쭙고 싶고, 회사 측을 노동청에 신고할 수 있는지 알고 싶습니다최근 경비원법이 강화되어 경비대원에게 관리실 업무를 떠넘기면 신고할 시에 과태료 청구받는다고 들었습니다감사합니다경비업법 개정에 따른 공동주택 경비원에게 제한되는 관리업무를 맡기는 경우는 감단승인취소등 문제됩니다.다만 일반 관리직원의 경우라면 관리소와 협의하여 결정할 사항으로 보입니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.팀장님 께서 말씀하시길 남은 년차를 사용해야 돈이 더 나온다 하셔서 남은 25개 년차를 한번에 사용하게 됐습니다 그냥 팀장님 말을 믿었던 터라 바로 알겠다 하였는데 제가 손해보는건 아닐찌 갑자기 궁금해졌습니다 남은 년차를 돈으로 받아서 퇴사 하는것이 퇴직금이 더 나올까요?미사용으로 받는게 금전적인 면에는 유리할 수 있습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.다른 곳에서 오후에 4시간씩 알바를 추가하려고 하는데 4대 보험을 또가입해야 하는지요?월 소정근로시간 60시간이상이라면 가입대상입니다.4대보험은 어느 곳에서 가입해도 무관한지요?다만 건강 국민은 이중가입 가능하나, 고용은 주된사업장만 가입처리됩니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.요양승인이 이루어진경우 치료비는 지급될 것이며,제52조(휴업급여) 휴업급여는 업무상 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자에게 요양으로 취업하지 못한 기간에 대하여 지급하되, 1일당 지급액은 평균임금의 100분의 70에 상당하는 금액으로 한다. 다만, 취업하지 못한 기간이 3일 이내이면 지급하지 아니한다.이를 근거로 휴업급여를 별도 신청해야합니다.휴업급여는 평균임금의 70%입니다.사유발생일전 3개월 급여가 900/91이라면 1일평균임금은 98901x70% = 69230원으로 예측됩니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.11.19근로기준법 개정자료에 따르면 일용직근로자에 대한 예시를 제공하고 있습니다.해당내용 참고하시기바랍니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.이럴경우 1년이후에나 퇴직금을 받을수 있는 조건이 되는건가요? 아니면 1년이 안되더라도 월계산되서 받을수 있는건가요?법인상호만 변경된 경우라면 형식적 퇴사 재입사로 볼가능성이 높습니다.이경우 중간정산은무효에 해당할 것이며,지급받은 금액을 반환하고 퇴사시점에 새로이 정산한 퇴직금 청구 가능할 것입니다.이경우 계속근로기간 산정 관련 다툼이 예상되며, 정산이후 1년미만이어도 청구가능합니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 이 휴가는 언제 소멸되나요??(11개는 입사 1년 안에 소멸이라고 들었는데15개는 2년차 되는 날에 소멸인가요?? )11개는 1개월 개근여부로 1개발생하며 입사일로부터 1년이 사용기간이 며,15개는 1년을 근무한뒤 발생하며, 발생이후 1년간 사용기간이후 소멸됩니다.2. 제가 2020.3.24 ~ 2022.2.28 까지 근무 하게 되면2020.3.24~2021.3.23 까지 11+15개2021.3.23~2022.2.28 -> 1년 미만이라 연가 발생 x이렇게 계산해서 26개인건가요??네 아시느바와 같습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.그쪽 부모님께서는 100%병원비에다 두달치 어느정도의 생활비까지 달라 하시는데이럴때는 저희가 어느정도 보상해줘야하는지 궁금합니다그쪽 편의 봐준다고 근로계약서 안쓴것이 정말 후회가 돼네요 흐흐근로자로 신고하여서 산재처리될 수 있도록 하는 것이 바람직할 것으로 사료됩니다.다만 그러한 사정이 어렵다면 위 내용대로 요구사항 들어주시고 민사부제소합의서 작성하시기바랍니다.