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최저시급은 주휴수당포함인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.최저시급은 주휴수당포함인가요?제5조(최저임금액) ① 최저임금액(최저임금으로 정한 금액을 말한다. 이하 같다)은 시간ㆍ일(日)ㆍ주(週) 또는 월(月)을 단위로 하여 정한다. 이 경우 일ㆍ주 또는 월을 단위로 하여 최저임금액을 정할 때에는 시간급(時間給)으로도 표시하여야 한다.미포함입니다. 최저시급에 주휴포함된 금액은 10464원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.22
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실업급여의 기준이 궁금해요..8시간기준의 실업급여를 받을수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.하루 4시간 계약이면 계약기간 끝나고 4시간 기준으로 실업급여를 받는지요? 아님 일산 기간이 기니 8시간 기준으로 실업급여를 받을수 있는지최종이직일전 18개월 내 피보험단위기간 180일여부 충족하여야 하며,최종이직일 기준으로 산정됩니다. 4시간 기준으로 실업급여 지급될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.21
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불리한 조건 없이 계약해도 괜찮을지 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.5인이상 사업장의 경우 2485인미만사업장의 경우 235시간\270만원으로 계산하더라도 시급이 만원이상으로 최저임금 위반되지 않습니다.또한 월차휴가 기준도 법정기준과 동일합니다.불이익하다고 보기 어렵습니다. 다만 근로계약서에 더 유리하게 적혀 있다면 근로계약이 우선하여 적용되어야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.21
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통상임금 기준 문의 야근수당과 휴일수당이 고정인경우
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.출산휴가급여 산정시 통상임금에 이를 포함할 수 있나요?통상임금은 원칙상 소정외근로는 제외할것이나, 위와 같은 사정을 입증할 경우 통상임금으로 보아 처리될수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.21
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일용직 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일용직으로 1년이상 근무했다면, 일용직근로자도 퇴직금 받을수 있나요.월 60시간이상 근로했다면 퇴직금 계속근로기간에 포함된다고 보아야할 것이며, 지급대상입니다. 퇴직금의 기준은 무엇이고 퇴직금 계산 방법은 요.계속근로기간 1년이상 일 경우 평균임금 30일분 지급합니다. 구체적 계산식은 퇴직전 3개월의 임금총액을 해당일수로 나눠서 나온 평균임금액에 30일을 곱한뒤, 입사일부터 해지일까지의 기간을 365로 나눈값을 곱하면 퇴직금 계산됩니다. 연말정산으로 환급금을 받을수 있나요.받을수 있다면 어떤 조건이어야 하는지요.연말정산관한 문의는 세무회계 문의바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.21
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휴무만 맞추면 7일 9일 근무 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 법적으로 보장되어야 하는 휴일은 1주에 1일을 부여토록하고 있으며, 휴일대체등의 경우 해당주와 다음주가 지나기전에는 부여되는 것으로 해석하고 있습니다. 주휴일이 일정한 기간으로 부여되지 않을 뿐만 아니라, 근로생활패턴이 불규칙적으로 근로자의 일 과 가정생활에 문제를 일으킬수 있는 점에서 볼때 문제의 소지가 있다고 사료됩니다.2. 채용을 약속하고, 본채용전에 이미 근로계약은 체결된 상황이며, 단지 해당기간 날짜가 미뤄진 경우로 계약직기간 포함하여 계속근로기간을 산정해야 할것이며, 입사일은 본채용예정일 기준으로 산정해야할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.21
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재질문) 퇴직금받을수있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.증명한 서류가 없다는 점이 다소 불리하긴 여러사람의 증언 및 직원과 동일한 업무수행은 긍정적요소일것이나,차량고장시 수리를 부담하더라도 월급으로 차량에 관련된 비용을 별도 받고 일했다면,근로자로 일한것으로 볼확률이 높을 것이며, 위 경우 근로자로 재직한 기간은 계속근로기간으로 1년이상이라면 퇴직금 지급사유 인정될 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.21
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사용사업주가 임금줘도 되요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.파견사업주가 임금지급의무가 있는걸로 아는데, 반대로 사용사업주가 임금줘도 법적으로 문제없나요?파견법 제34조에 규정한 사항은 임금지급의무는 파견사업주가 지는 것으로 되어 있습니다.사용사업주가 근로자를 사용 지휘감독하면서 임금까지 지급한다면 불법파견으로 직접고용의무 발생될 소지가 큽니다.그리고 파견근로자도 알바할수있는지 궁금해요...파견근로자가 근로를 제공하는 데 있어서 직무전념의무를 부담하는 바, 겸직으로 인해 사용사업주가 부여한 업무에 실질적 지장을 초래하는 경우라면 문제시됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.21
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청년내일채움공제 대상자로 2년간 하고 있는데...
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.현재 병으로 대학병원에서 진단서를 끊어서 회사에 내고 사직 후 몸이 좀 안정되면 다른 일을 찾아현재 2년 했으니 남은 1년 채울 수는 없나요?해당질병이 업무로 인해서 발병된것으로 근로가 부적격한경우라면 모르나, 개인적인 질병인 경우라면사업주 귀책으로 보기 어려움으로 사직처리 했다면 재가입은 어려울것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.21
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직장에서 특정은행 급여통장을 만들라고 하는데 꼭 지켜야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.새로 이직한 직장에서 특정은행의 급여통장으로 월급을 지급한다고 만들으라고 하는데 꼭 직장에서 지정해준 은행이여만 하나요? 특정은행 말고 본인이 원하는 통장으로 급여를 받을시 직장에 불이익이 가는것인지 궁금해요!통상 회사에서 요구하는 은행이 있기마련이며, 이를 거부한다고 하여 불이익을 줄수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.21
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