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조기재취업수당을 받기위한 조건?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.조기재취업수당을 받기 위하여는 재취업한 날의 전날을 기준으로 실업급여 소정급여일수를 2분의 1이상 남긴 상태로 취업하여 12개월 이상 계속하여 고용되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.23
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알바하는 곳이 경매로 넘어가면 밀린 급여 등을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사후 노동청에 신고한다고 하여도 시간이 걸리고 전부 받지 못할 수 있습니다. 더 밀리기 전에 그만두고 미지급임금을 청구한 후 노동청에 신고하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.23
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육아휴직 관련해서 문의드려봅니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직은 각각 1년동안 사용할 수 있습니다. 육아휴직급여도 합산이 아니고 각각 1년간 지급됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.23
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실업급여 얼만큼 받을 수 있는지 계산 도와주실 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.나이와 고용보험가입기간에 따라 실업급여 지급일수에 차이가 있습니다. 가입기간이 1년미만이고 50세 미만이면 120일간 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.23
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저희 회사가 지각을 하면 연차를 없앤다고 하는데
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서는 근로자가 지각이나 조퇴를 하여 일하지 않은 시간에 대하여는 임금을 지급하지 않을 수 있습니다. 다만, 그 시간을 넘는 임금차감은 위법이고 1일의 연차유급휴가를 차감하는 것도 위법입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.23
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정규채용을 약속받고 인턴활동 중 임신을 했는데 정규채용이 되지 않았을 때, 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약, 취업규칙, 단체협약 등에서 기간제 근로자의 계약기간이 만료된 후 정규직으로 전환 될 수 있으리라는 정당한 기대권이 인정되는 경우에는 사용자가 이에 위반하여 부당하게 근로계약을 종료하는 경우 부당해고에 해당할 수 있습니다. 임신으로 인한 전환거절은 부당해고에 해당할 수 있으니 노동위원회에 부당해고구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.23
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제가 받는 급여가 최저임금 이상인지 계산하는 방법이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최저임금 미달여부를 판단하기 위해서는 급여항목 중에서 최저임금 해당항목을 추출하여 그 합산액을 소정근로시간으로 나누어 최저시급 미달여부를 판단합니다. 상여금과 현금성 복리후생비는 모두 최저임금산입범위에 포함됩니다. 임금명세서를 받아 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.23
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실업급여 수급 전 재취업 시 조기취업 수당을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.재취업한 날의 전날을 기준으로 실업급여 소정급여일수를 2분의 1이상 남긴 상태이고, 12개월 이상 계속하여 고용된 경우는 조기 재취업수당의 대상이 됩니다. 새로입사한 회사에 12개월이상 고용된 경우 지급된니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.23
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숙박업에종사 갑자기 다른사람구했다고?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로한 기간이 3개월이상이라면 해고일 30일 이전에 통보하여야 하고 해고예고하지 않으면 30일분의 통상임금을 지급해야 합니다. 회사에 요청하시고 주지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.23
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직장을 다니면서 개인사업을 해도 문제가없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장을 다니면서 개인사업을 하거나 다른 직장에 들어가는 것을 법이 금지하고 있지 않습니다. 회사에서 다른 일을 하는 것을 금지하기도 합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.03.23
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