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최저시급 관련해서 갑자기 궁금해서 여쭤봅니다!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2024년에 최저임금으로 계약을 하더라도 2025년이 되면 인상된 최저임금에 맞춰 임금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.22
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비로 인한 휴무의 경우 해당 주에 주휴수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.비로 인한 휴무가 사업장의 사정에 따른 것이라면 주휴수당이나 연차발생에 영향이 없습니다. 근로자가 비가 와서 결근한 것이라면 주휴수당과 연차휴가가 부여되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.22
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기간제 교사 실업급여 신청 조건 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.피보험단위기간은 주5일 근로시 주휴일을 포함하여 6일이 인정됩니다. 180일에 미치지 못할 것으로 보이며 근로자가 취업전 따로 준비할 것은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.22
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실업급여 받을 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급은 최종의 이직사유가 비자발적이어야 합니다. 해고, 권고사직, 계약만료등으로 퇴사하면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.22
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주 2회 목, 금 알바 중 3월1일 개천절(금요일)은 휴일수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장에서는 관공서의 공휴일이 유급휴일로 보장되지 않습니다. 금요일의 원래의 근무일이므로 일한 시간의 임금만 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.22
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퇴직금 지급의무가 있는 상황인지 문의 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 근로기간이 1년미만이므로 퇴직금 지급의무가 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.22
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근무지 이동을 요구하는데 퇴사 유도로 판단될 경우 부당해고에 관련된 구제신청같은게 가능한가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 경영권에 따라 인사발령의 재량이 폭넓게 인정됩니다. 인사발령을 원치 않는다고 하여도 따라야 하며, 원치 않아 퇴사한다면 해고가 아닙니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.22
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24개월 이상 종사한 계약직이 실업급여 처리 하는 방법
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.나이와 고용보험가입기간에 따라 실업급여 지급일수에 차이가 있습니다. 실업급여 지급일수 판단시 5년이상 가입한 것도 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.22
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실업급여 수급 중 당근알바 채용완료 눌렸을때 문의드려요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로한 것이 아니기 때문에 신고의 대상이 아닙니다. 일을 하고 소득이 발생하면 신고하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.22
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근로계약서 위반인지 확인해주세요ㅠㅠ 이거맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금의 조정은 근로자의 동의없이 회사에서 일방적으로 할 수는 없습니다. 부당한 전직이나 전보처분은 노동위원회에 구제신청을 하여 다툴 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.22
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