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실업급여 신청하는거 가능할까요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주 근로지에서 퇴사하는 이직사유가 비자발적인 이직인 경우 실업급여 수급이 가능합니다. 수급신청을 하려면 취업을 하지 않은 상태이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.11
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중도퇴사 소득세정산 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.원천징수한 소득세의 환급금이 발생하면 근로자에게 돌려주어야 합니다. 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되지 않으면 노동청 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.11
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일하는 사업체가 부도가 난 경우 월급이 밀린건 영영 못받나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 파산, 회생, 도산, 폐업 등 사업주가 경영상 어려움으로 근로자에게 임금 및 퇴직금을 지급하지 못한 경우 '임금채권보장법'에 따라 국가가 사업주를 대신하여 이를 지급해 주는 제도인 대지급금 제도를 활용해 일부 보전을 받는 것이 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.02.11
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병가는 꼭 진단서를 제출해야만 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.병가에 관해서는 법이 정하고 있지 않습니다. 회사에서 부여여부를 결정하는 것이므로 회사의 정한 바에 따릅니다 .
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.10
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구두로 했던 계약연장 권유를 거부했을 때 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약만료로 퇴사하는 경우는 비자발적인 이직이므로 실업급여 수급사유가 되지만 회사에서 재계약을 권하였는데 근로자가 거절하는 경우는 자발적이직이므로 실업급여 수급사유가 되지 않습니다. 수급사유 결정은 실질에 따르는 것이고 증거가 없어도 회사에서 재계약 권유한 사실을 주장할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.10
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입금을 제대로 받은 게 맞을까요..?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1일의 근로시간이 8시간을 넘을 수 없어 1주 24시간을 소정근로시간으로 정한 것이고, 나머지 근로는 초과근로로 보아야 합니다. 주휴수당과 연장수당은 다르며, 주휴수당도 포함되어 지급된 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.10
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중기청, 내채공 등 중소기업 혜택 중 외주로 수입이 생기면 문제가 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.청년내일채움공제 시행지침상 부업 등에 대한 별도 규정을 두고 있지는 않아 사업장의 근로일과 겹치지 않고 회사업무에 지장을 주지 않는 경우의 부업이 가능할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.10
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초과수당, 공휴일수당, 연장근로수당 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서만 연장, 휴일, 야간근로의 수당이 가산되어 지급됩니다. 휴일근로시 8시간을 초과하는 경우는 2배가 가산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.10
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세전250만원입니다. 주5.5일 근무 인데,
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장의 경우는 최저임금 미달이 아닙니다. 휴게시간에는 임금을 지급하지 않으니 휴게시간도 알아야 임금계싼이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.10
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퇴직 3개월 이내에 무급휴가를 쓰몀 퇴직금에 영향이 미칠까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무 외 부상이나 질병, 그 밖의 사유로 사용자의 승인을 받아 휴업한 기간은 그 기간과 그 기간 중에 지급된 임금은 평균임금 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 뺍니다. 퇴직금 산정시 1일 평균임금이 1일 통상임금보다 적은 경우에는 '1일 통상임금'을 평균임금으로 보아 퇴직금을 산정합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.02.10
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