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답변 내역

출퇴근할 때 사고가 난나면 산재 처리가 가능한지 알고 싶습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.통상의 출퇴근의 경로에서 발생한 출퇴근 재해는 업무상 재해로 인정돼 산재보험 혜택을 적용받을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.02.10
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2월 10일이 월급날인데 공휴일이라고 세무사가 쉬어서 월급을 지급할 수 없다는데 이게 맞는 건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 통상적으로 휴일 전에 임금을 지급하거나 근로계약 및 취업규칙 등으로 정한 바에 따르게 됩니다. 다음 근로일에 지급하기도 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.10
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직장 9시출근 7시퇴근 근무시간 맞는건가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당 미지급등 근로기준법 위반이 있다면 모두 신고가 가능합니다. 월급에는 주휴수당이 포함되어 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.10
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최저임금 계산시,미발생한 연차수당도 포함되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.미사용유급휴가 수당은 최저임금의 산입범위에 포함되지 않습니다. 연차수당을 제외하면 최저임금 위반이라면 이의제기가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.10
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주 몇 시간이상 근무해야 주휴일 1일의 유급휴가를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1주일의 근로시간이 아닌 1주일간 일하기로 정한 시간이 15시간 이상이어야 합니다. 일하기로 서로 약속한 시간이 15시간이상이고 근로일을 모두 개근한 경우 주휴수당의 대상이 됩니다. 일시적으로 초과근로를 하여 15시간을 넘는 근로를 하여도 주휴수당을 지급하지는 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.10
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근무하는곳. 계약해지 이유로. 퇴사할경우
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약만료로 퇴사할 때는 계약에 의하여 근로관계가 종료되는 것이니 근로자가 사직의 의사를 밝히는 사직서는 작성하지 않아도 됩니다. 쓴다면 [계약만료]라고 작성하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.10
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알바 연장근로수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.마감시간을 입증할 수 있는 포스기 자료나 버스카드등 퇴근시간 입증 자료를 통하여 증빙을 할 수 있습니다. 연장근로에 대한 합의여부를 확인하기 위하여 사장님께 연장수당을 요구한 기록등도 있으면 도움이 됩니다. 1년간의 연장근로시간을 모두 계산하여 시급을 더해 청구하고, 주지 않으면 노동청에 신고하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.10
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주52시간 근무 연봉계산 부탁드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴게시간에는 임금을 지급하지 않기 때문에 임금 계산시 근로시간을 기준으로 계산합니다. 주40시간을 일하는 근로자의 최저월급은 2,060,740원 입니다. 매주 12시간의 연장근로를 한다면 웡급에 연장근로수당을 더해서 지급합니다. 연장근로수당의 계산->[12*9860*4.345*1.5(상시근로자수 5인이상 사업장)]
고용·노동 / 임금·급여
24.02.10
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실업 급여 신청 전 물류 센터 알바 문의입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급전 취업을 하면 수급이 되지 않습니다. 취업으로 인정되는 범위는 월간의 소정근로시간을 60시간 이상)으로 정하고 근로를 제공한 경우, 3개월 이상 계속 근로를 제공한 경우등입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.10
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명절 내내 일하고 있는데 수당이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 관공서의 공휴일인 명절연휴는 유급휴일입니다. 쉬지 않고 일한다면 휴일근로수당을 받을 수 있습니다. 8시간 이내는 1.5배, 8시간 초과시 2배
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.10
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