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주휴수당 조건에 맞는건지 알고싶어요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일하기로 정한 시간이 주 15시간 이상이고 1주를 모두 개근한 경우는 주휴수당의 대상이 됩니다. 업종이나 규모와 상관없이 지급되어야 합니다. 월급으로 임금을 받는 경우는 월급에 주휴수당이 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.16
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근로계약서 작성시 주휴수당 관련 궁금한점이 있습니다!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주6일 근무로 작성 후 주 4일 근무시 2일 휴무로서 주휴수당이 미지급되지 않습니다. 2일 휴무는 회사의 사정에 다른 것이므로 결근이 아니므로 주휴수당의 지급대상이 되고, 주휴일은 반드시 정해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.16
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퇴사 통보를 반드시 1개월 전에 해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일은 합의로 정하는 것이 가능합니다. 다만 근로자의 일방적 퇴사의사에 회사가 동의하지 않는다면 민법에 따라 상대방이 해지의 통고를 받은 날로부터 1월이 경과하여야 해지의 효력이 생깁니다. 계약이 해지되지 않았다고 하여도 반드시 출근해야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.16
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계약위반시에 600만원을 내야한다고 근로계약서에 작성했는데 내야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법에 따라 사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못합니다. 해당 약정은 무효이므로 지급하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.16
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5인이상 사업장(요식업)에서 주6일 12시간 휴계시간 없이 근무할 경우 350만원 받는데 위반 사항 없나요?주휴수당은 해당 없는지요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업장의 규모와 상관없이 휴게시간은 반드시 부여하여야 합니다. 휴게 미부여는 처벌 대상이 됩니다. 식사시간도 휴게시간에 포함되며 개인 용무에 사용하는 시간도 모두 휴게시간에 해당됩니다. 월급으로 임금을 지급하는 경우는 주휴수당이 월급에 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.16
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주휴수당 미적용 업종이 따로 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업종에 무관하게 주휴수당은 지급됩니다. 일하기로 정한 시간인 주 15시간 이상 일하고 모두 개근하여야 합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
24.01.16
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퇴사일자는 근무한 마지막 일자가 맞지요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 퇴사일은 마지막 근무일의 다음날인 1월 21일이고, 4대보험 상실일도 퇴사일인 1월 21일입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.16
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실업급여 중단하고 다시 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 실업급여 수급 중 취업하였으나 다시 이직한 경우는 수급기간(이직일로부터 12개월) 만료일 이내에 소정급여 일수가 남아 있다면 그 한도 내에서 다시 실업급여 청구가 가능합니다. 재취업한 사업장에서 퇴직한 날로부터 7일 이내에 고용센터에 방문하여 재실업 신고를 하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.16
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소득신고와 4대보험 궁금한 게 있어요!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사대보험 가입은 근무시작일일부터 하여야 합니다. 소득신고도 소급하여 근로일부터 하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.16
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통상임금의 범위는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.통상임금의 근로의 대가로서 근로자에게 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는 임금을 말합니다. 부정기적으로 지급되는 상여금이나 현물로 지급되는 것, 연장근로수당등은 통상임금이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.16
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