전문가 프로필

답변 내역

주3일 근무 주휴수당 지급이 가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일하기로 정한 시간이 주 15시간 이상이라면 주휴수당의 대상이 됩니다. 휴일근로수당을 가산하여 지급하는 것은 상시근로자수 5인이상 사업장입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.15
0
0

노동청신고한후 노동청방문 연락
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 연차유급휴가를 사용하는 경우는 사유를 회사에 반드시 밝힐 필요는 없습니다. 개인사정이라고만 말해도 충분할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.15
0
0

산재 기간 중 연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차휴가 산정기준이 되는 기간동안(1년) 산재로 휴업을 한 기간이 있더라도 그 기간은 출근으로 간주, 정상적인 연차휴가가 발생합니다. 1년미만 근로 전체에 대한 11일의 연차유급휴가 수당이 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.15
0
0

육아휴직 시 20년 근속상을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.재직기간에 근속수상을 하는 것이므로 당연히 대상이 됩니다. 육아휴직예정을 이유로 하여 근속수상의 대상에서 제외시킨다면 남녀고용평등법에서 정하는 불리한 처우에 해당하여 노동청 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.15
0
0

퇴직금 관련해서 물어봅니다..!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.7월까지 일하지 않아도 일한 기간만큼 퇴직금을 계산하여 지급합니다. 1년단위 기간을 꼭 채워야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.15
0
0

주 15시간 이상 일하는 일용직근로자 주휴수당문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.시급에 주휴를 포함하는 약정이 가능하긴 하지만 계약서가 없다면 주휴가 포함되지 않은 것으로 보아야 합니다. 3주간 일했다면 주휴수당의 대상이 되어 일한 기간만큼은 주휴수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.15
0
0

5인 미만 사업장은 월차가 생기지 않나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시 근로자수 5인미만 사업장에서는 연차유급휴가에 관한 근로기준법 규정이 적용되지 않지만 근로계약서에 개별약정으로 부여하기로 한 경우라면 계약에 따라 부여하여야 합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
24.01.15
0
0

월세액 세액공제 제출서류 중 등기부등본
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.변동사항을 확인하기 위하여 제출을 요구하는 것이기 때문에 새로 발급하여 제출하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.14
0
0

5인 미만 사업장 해고통보에 대해 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.인지하고 있는 바와 같이 부당해고구제신청과 해고예고수당의 청구가 되지 않습니다. 회사에서 단지 근로계약서 미작성의 처벌을 면하기 위하여 해고취소를 요청하는 것으로 생각되면 재입사는 거절하면 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.01.14
0
0

근무중 점심식사시간 때 자리비우지말라는데 법적으로 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.채용된 협력업체에 휴게시간의 대체자 채용을 요청하시기 바랍니다. 근로자의 자유로운 이용이 보장 되지 않은 휴게시간은 휴게시간으로 인정되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.14
0
0