답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기간제법에 따라 2년을 초과하여 근로하는 경우는 기한의 정함이 없는 근로자로 보기 때문에 실업급여 수급이 불가할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소송을 진행을 도와주시는 법률 전문가인 변호사님께서 말씀하신 바와 같이 회사에 재산이 없다면 못받을 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.나이와 가입기간을 고려하였을 때 예상수급일수는 150일이며 1일의 구직급여는 31,552원으로 예상됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.프리랜서는 근로자가 아니고 체결된 계약서도 근로계약서가 아닌 것으로 보입니다. 근로기준법의 적용을 받지 않으니 변호사와 상담을 해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.강제근로는 금지되어 있지만 근로자가 회사에 고의나 중과실로 손해를 발생시키면 배상청구가 가능하니 회사에 피해가 없도록 인수인계등을 하여주고 퇴사하여야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 고용보험 자격이력내역서 발급은 개인적으로 가능합니다. 현재 가입되지 않은 상태라면 가입내역에 포함되지 않고 발급됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.정년은 회사에서 정한 규정에 따릅니다. 정년이 도래한 해의 연말까지로 규정이 정해져 있다면 12월까지 근로하도록 하여야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에 손해가 발생하면 배상을 청구 할 수 있습니다. 레시피가 업무자료라면 회사의 것으로 볼 수 있으니 보내줘야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동청이 신고하고 중재를 받아 볼 수 있습니다. 사전에 받지 않겠다고 하는 것은 무효이지만 지급이 확정된 임금의 포기는 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1일을 결근하면 주휴수당도 지급되지 않습니다. 1일의 통상임금을 계산해 2일분의 임금을 빼거나 해당월의 역일수로 나누어 1일의임금을 지급하지 않을 수 있습니다.