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3일 휴가였는데 주휴수당 발생이되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 주 1일의 유급휴가에 대한 수당이며, 소정근로시간이 15시간 이상이고 근로일에 개근한 경우 지급됩니다. 회사에서 부여하거나 승인한 휴가는 결근이 아니니 휴가가 아닌 나머지 근로일에 개근하였다면 주휴수당이 지급됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.10
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직장에서 받는 스트레스는 어디서 풀어야하나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴근 후 운동을 하거나 업무에 필요한 교육을 받으면서 자기 개발을 하는 것이 큰 도움이 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.10
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본인과 상의 없이 원거리 지방발령이 났을 경우 구제 신청 방법이 별도로 있는지요? 그리고 만약 퇴사를 하게 될 경우 실업급여는 수령
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동위원회에 구제신청을 하면 인사발령의 업무상 필요성과 전직에 따른 근로자의 생활상 불이익과의 비교, 근로자 본인과의 협의등 신의칙상 요구되는 절차를 거쳤는지를 종합하여 정당성을 판단하게 됩니다. 원거리 인사발령으로 인해 출퇴근의 어려움으로 퇴사하면 실업급여 수급사유가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.10
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회사에서 지각을 자주한다는 이유로 일방적으로 해고를 할 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.지각을 자주 하는 것 같은 근태불량은 징계사유가 됩니다. 수차례의 회사의 개선 요구와 경징계에도 행동이 개선되지 않으면 해고될 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.10
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육아단축근무 급여 궁금해요 알려주새요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아기근로시간단축을 사용하는 근로자에 대한 불리한 처우를 법이 금지하고 있기 때문에 연봉협상대상에 포함시켜야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.10
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5인이상 연월차발생여부 알고싶습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.5인미만사업장은 연차유급휴가에 관한 규정이 적용되지 않아 5인이상이 되는 시점부터 연차유급휴가가 생기게 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.10
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장애인 근로자에 대한 특별한 노동법 규정이 있는가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.장애인을 다르게 정하는 노동관계법령은 없습니다. 상시근로자 50명 이상의 근로자를 고용하는 사업주는 법정 의무고용율에 따른 장애인 근로자를 의무적으로 고용하여야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.01.10
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사직서를 제출하지 않고 무단으로 퇴사 시 처벌을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 회사에 통지하지 않고 무단으로 퇴사하여 회사에 피해가 생긴다면 회사에서 근로자에게 손해의 배상을 청구 할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.10
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명절상여금 받고 명절전에 그만둬도 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.명절상여금의 지급기준에 따라 다릅니다. 명절당일 재직을 조건으로 한다면 반환대상이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.10
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1분 지각은 지각처리하겠다고하는데, 1분 늦게가는 것은 왜 연장근무로 인정안해줄까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약에 따라 약속된 시간에 임금을 지급하기로 약정한 것이므로 약속하지 않은 시간인 퇴근시간 이후는 합의에 따라 근로시간을 연장하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.10
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