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직원이 근무하다 다쳐 단절기간 제외하면 근무기간이 1년 안될때 퇴직금은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출근하지 않은 기간이 퇴사- 입사 인 경우는 계속ㅜ근로가 아닌 근로계약의 단절이기 때문에 재 입사 후 1년이상 근로하지 않았다면 퇴직금의 대상이 아닙니다. 20일이 무급휴직이라면 최초 근로시부터 퇴직금을 계산합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.03
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안녕하세요ㅡ 아르바이트 주휴수당에 대해 문의 드립니다 .
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 일하기로 정한 소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일에 개근한 경우 지급됩니다. 1일의 유급휴일의 수당이므로 1일의 임금이고 4일근로시는 개근이 아니므로 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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연차 사용 개수(2023년 6월 입사자)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자이므로 24년에도 1개월 개근 시 1일의 유급휴가가 부여됩니다. 5일회계연도 기준으로 2024년 1월 1일 비례하여 선부여 됩니다. 15일*187/365
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.03
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연장, 야간 근무 보상휴가제도 운영방법
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 연장근로ㆍ야간근로 및 휴일근로 등에 대하여 임금을 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 줄 수 있습니다. 반드시 서면합의가 있어야 합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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퇴사시 연차수당 몇개 받는지 좀 알려주세요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.입사일을 기준으로 할 때 계속근로기간 1년이내에 11일의 연차유급휴가가 부여되고 2024년 1월 2일 15일의 연차유급휴가가 부여되어 모두 26일입니다. 사용한 연차유급휴가를 빼고 미사용연차유급휴가에 대한 수당이 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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실업급여 신청 가능 여부 궁금합니다!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.피보험단위기간이 이직일로부터 18개월이내에 180일 이상이고 최종의 이직사유가 비자발적인 사유인 계약만료이기 때문에 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.03
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노동시간 질문 드리빈다 일주일에 몇시간 이하인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없습니다. 당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있습니다. 이를 위반하면 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해집니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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실업급여 부정 수급 신고에 관해 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.신청인의 이름 연락처 주소를 입력해야 하며 익명신고 됩니다. 부정수급자는 부정수급액의 반환뿐만 아니라, 실업급여 지급 제한, 부정수급액의 최대 5배의 금액이 추가징수될 수 있으며, 최대 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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올해부터 바뀌는 노동법은 어떤 것이들이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2024년에는 최저임금이 시간급 9,860원으로 인상됩니다. 2024년부터 매월 지급하는 상여금 및 식비, 숙박비, 교통비 등 근로자의 생활보조 또는 복리후생을 위한 성질의 임금은 최저임금에 전부 산입됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.02
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안녕하세요 실업급여 관련 질문입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 실업급여 신청을 위하여는 이직확인서가 처리 되어야 합니다. 임금을 받지 않았아도 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.02
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