답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기한이 정해진 근로계약을 체결하여 기한 만료로 퇴사하는 경우는 실업급여 수급대상이 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.아르바이트생도 근로자에 해당합니다. 퇴직금은 1년 이상 계속 근로를 하고, 4주 동안 평균 주 15시간 이상 근무 요건을 충족하면, 누구나 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최저임금액은 매년 3월 31일까지 고용노동부 장관의 심의요청안이 접수되면 최저임금위원회의 심의로 결정됩니다. 최저임금의 인상은 다른 물가상승률에 영향을 미친다는 의견도 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에 가입을 요청하시고 가입해주지 않으면 근로자가 피보험자 자격확인 청구를 통해 직접 가입신청하여 소급가입할 수 있습니다. 근로자 부담분의 보험료는 근로자가 납부해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간이 180일 이상이면서 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태여야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.4대보험 소급가입을 요청하고 노동청에 임금체불 신고를 할 수 있습니다. 권고사직이니 실업급여 수급사유가 되지만 고용보험 피보험 단위기간이 180일이상이어야 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사직서를 제출하고 퇴사의사를 표현하였다면 회사의 만류에 반드시 응해야 하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.여러개의 사업장을 운영하는 것은 위법이 아닙니다. 다양한 직업을 갖는 것이나 겸업, 겸직이 허용됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금을 받지 못하였다면 노동청에 신고할 수 있습니다. 고용노동부 홈페이지의 민원신청을 통해 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.권고사직은 회사가 사직을 권하고 근로자가 이에 동의하여 성립하는 근로계약의 합의해지입니다. 그만두고 싶지 않다면 회사의 사직제안을 거절할 수 있습니다.