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답변 내역

성추행 당사자가 문제삼길 원치 않고 퇴사했을 경우 제 3자가 그 성추행에 대해 문제 삼을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장내성희롱은 피해 당사자의 의사를 최우선으로 조치하여야 하기 때문에 그 근로자의 의사에 반하는 조치를 하여서는 안됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.12.19
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촉탁계약시 사직서 제출 기한이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사직서 제출기한이 따로 정해진 것은 없지만 내용상 근로관계가 종료되기 전에 제출하는 것이 일반적입니다. 회사에서 편의상 1월에 받아도 문제되지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.19
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월급은 일주일중에 휴뮤일이 포함된 금액으로 지급하는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급으로 임금을 받는 경우 주1일의 유급휴가에 대한 임금인 주휴수당이 포함된 것으로 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.19
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육아휴직자 연차미사용수당 관련(통상임금 계산 문의)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.미사용연차유급휴가 수당을 지급하기 위한 통상임금은 연차유급휴가를 사용할 수 있었던 마지막 달의 통상임금을 기준으로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.19
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미성년자 일요일만 알바하는데 노동청에 휴일근로인가 신청서 제출해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로일을 일요일로 정한 경우에는 18세 미만이라고 하여도 휴일근로 인가를 받지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.19
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건설 현장 일용직 근로자 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일용직 근로자도 실업급여 수급이 가능합니다. 수급자격인정 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고, 수급자격 인정신청일이 속한 달의 직전 달 초일부터 수급자격 인정신청일까지의 근로일 수의 합이 같은 기간 동안의 총 일수의 3분의 1 미만이어야 합니다. 구직급여는 퇴직 당시 연령과 고용보험 가입 기간에 따라서 짧게는 120일에서 길게는 270일 범위 내에서 퇴직 전 평균 임금의 60%를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.19
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12월31일자로 퇴사할때 연말정산 어떻게 하나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로원천징수금을 퇴사전에 받아왔다가 5월에 개인적으로 종합소득세 신고를 하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.19
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24년 1월 중으로 퇴사 관련 문의드립니다!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일은 근로자와 회사가 합의로 정하는 것이기 때문에 어느날을 정하여도 법적문제가 생기지는 않습니다. 회사와 협의없이 퇴사하면 근로관계종료일이 미뤄지거나 회사가 근로자의 갑작스런 퇴사로 인해 발생한 손실의 발생을 청구하는 등의 문제가 생길 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.19
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연차관련 질문이요 1년의 8할 관련..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1년은 입사일을 기준으로 하는 것이기 때문에 2월1일에 입사했다면 다음년도 1월31일까지 소정근로일의 80%이상 출근한 경우 연차유급휴가가 부여됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.19
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실업급여 신청이 가능할까요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 배우자와의 동거를 위한 거소 이전 시 출퇴근이 곤란하여 자진 퇴사한 경우는 실업급여 수급사유가 되지만 이사일과 퇴사일이 2년이상 차이가 난다면 인과관계인정이 어려워 수급이 어려울 것으로 보입니다. 고용센터 담당자가 최종 수급여부를 결정하기 때문에 퇴사전 미리 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.19
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