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알바생 근무태만으로 해고가 가능한지 봐주세요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자를 해고하려면 정당한 사유가 있어야 합니다. 근무태도불량은 징계사유가 되지만 이를 이유로 바로 해고한다면 양정이 과다한 것으로 보아 부당해고에 해당할 수 있습니다. 가벼운 징계를 주어 근로자에게 태도를 개선할 기회를 주어야 합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
23.12.16
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1년에 육아 돌봄 휴가는 몇일이 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.가족의 질병, 사고, 노령 또는 자녀의 양육으로 인하여 긴급하게 그 가족을 돌보기 위한 휴가를 신청하는 경우 이를 허용하여야 합니다. 가족돌봄휴가는 최장 10일 사용이 가능하며 무급입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.16
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사업장 폐업으로 인한 최직인데 올해 만근 연차수당 받을수있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직으로 인해 받게되는 미사용연차유급휴가수당은 법적으로 퇴직금 계산에 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.16
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퇴직 후 회사 사정이 어려워 받지 못하는 임금과 퇴직금을 국가를 통해 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사가 근로자에게 임금, 퇴직금등을 지급하지 못하는 경우 사업주를 대신하여 국가가 일정 한도 내에서 근로자에게 임금 및 퇴직금등을 지급하는 제도인 대지급금제도가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.16
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직원 기본교육 1주일 급여는 어떻게 처리를 해줘야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.교육기간에도 급여를 지급하여야 합니다. 급여는 회사와 근로자가 합의하는 바에 따르지만 최저임금 이상은 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.16
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경영난에 의해 권고사직을할 경우에 절차
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.권고사직은 합의에 의한 근로계약의 해지이기 때문에 합의 과정은 당사자가 정하는 바에 따릅니다. 개별적으로 퇴사의향을 물어보고 합의하면 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.16
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병가 휴가의 규정은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.병가는 법으로 정하고 있는 것이 아니기 때문에 회사에서 정한 바에 따르게 됩니다. 유급으로 부여하기도 하지만 무급으로 정하기도 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.16
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4대보험 안든 상태에 주휴수당 받으려면 4대보험 들어야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자로 일하면 4대보험에 가입해야 하고 근로자 부담분의 보험료도 월급에서 떼어서 납부해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.16
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정규직 합격 후 대기기간 중에 인턴 해도 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.공공기관은 자체 규정에 따라 적격여부를 판단하기 때문에 문제되지 않으려면 회사에 확인한 후 인턴을 하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.15
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두달차인데 벌써 월급이 밀렸습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일한 기간에 대한 임금은 모두 지급되어여야 합니다. 주지 않으면 퇴사하고 노동청에 진정제기 하여 독촉하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.15
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