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답변 내역

육아휴직 1년이 지난 후 연장해도 휴직수당을 받을 수 있는 조건이 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.현재 법으로 정한 육아휴직기간은 1년입니다. 1년간만 고용보험에서 육아휴직급여를 지급하기 때문에 더 이상 지급하는 수당은 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.03
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연차촉진제도 시행 회사에서 퇴사 시 연차수당 산정은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차촉진을 하기 전에 새로 발생한 연차유급휴가를 사용하지 않고 퇴사한다면 연차미사용수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.03
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회사 파산시 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 퇴직금을 지급하지 않는다면 도산등을 이유로 대지급금을 신청하여 받을 수 있습니다. 미지급 임금 전액을 받지 못할 수 있으므로 이를 고려하여 도산전에 회사에 미지급퇴직금등을 받을 수 있도록 노력해야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.03
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휴무일에 근로하게 되었는데요. 마침 그 날이 공휴일과 겹친다면 수당계산을 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴일이 중복된다고 하여도 1개의 휴일만 유효하게 봅니다. 휴일근로수당을 받을 수 있으며 8시간 이내 근로의 경우 1.5배의 가산임금을 지급하고 8시간을 초과하는 근로라면 2배의 임금을 지급하게 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.03
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신규임용 뒤 허위경력 사실이 확인되면 권고사직이 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.권고사직은 회사와 근로자가 합의로 근로관계를 종료하는 것이기 때문에 어떤 사유든 권고사직은 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.03
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사회복무요원인데 월급날이 주말 끼어있는데 주말전에 받는건가요 아니면 후에 받는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급날이 근로일이 아닌 경우 입금을 언제 할 것인지는 회사에서 정한 바에 따릅니다. 휴일 전일이나 다음날 지급하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.03
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부당해고는 어떤걸 말하는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사장이 일을 못한다고 나가달라고 하는 경우 근로자가 이에 동의하면 권고사직이라 해고가 아닙니다. 회사가 근로자가 동의하지 않는 상태에서 일방적으로 퇴사통보를 하는 것이 해고이고 일을 못하여 근로관계를 존속할 수 없는 사유에 대하여 회사가 입증하지 못한다면 부당해고가 됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.12.03
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투잡을 하는데 4대 보험 관련해서 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험을 제외한 4대보험은 중복가입이 가능합니다. 고용보험은 근로시간이 길고 임금이 더 많은 한곳의 사업장에서만 가입됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.03
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정담임(8시간) 보육교사 육아휴직 후 보조교사(4시간)로 복직해도 육휴 사후지급금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직후 복직하여 6개월이상 근로하는 경우 지급되는 사후지급금은 근로시간을 8시간에서 4시간으로 단축하여도 지급됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.03
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출근시 바로 조퇴를 했는데 결근처리가 맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.결근을 한 경우는 주휴수당을 지급하지 않습니다. 1년미만 근로자에게 부여되는 1개월 개근시 1일의 연차유급휴가도 부여되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.03
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