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연차미사용수당,상여금 퇴지금 포함 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.알고 계신바와 같이 퇴사시 받게되는 미사용연차유급휴가수당은 포함되지 않고 상여금은 1년이내에 지급받은 것 중 3/12로 계산하여 포함시킵니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.03
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근로계약서 미교부, 임금체불 바알바
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서 미교부는 노동청 신고가 가능합니다. 약속한 시급 23000원을 지급하지 않는다면 임금체불 신고도 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.12.02
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오늘 퇴사 의사를 밝혔는데 사장이 안받아들이는거 같네요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일을 명확하게 표시하였다면 근로하지 않은 것을 이유로 회사에서 손해배상을 청구하여 인정받기는 어렵습니다. 근로자는 원하는 시기에 퇴사할 자유가 있으니 출근하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.02
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5인미만의 소규모 회사에서 직원의 해고, 징계 가능은 근로기준법과 상치 되는 것 아닌가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법에 따라 상시근로자수 5인 미만 사업장은 부당해고 구제신청이 되지 않습니다. 민사소송을 통한 해고무효확인소송은 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.12.02
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일방적인 근로계약해지 법적인조치 없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약조건의 변경은 합의가 없이는 할 수 없으니 거절이 가능합니다. 소정근로시간을 1일 1시간 또는 1주 5시간 이상 변경하여 그 변경된 소정근로시간에 따라 근로자가 3개월 이상 계속근로하기로 한 경우에는 퇴직금이 감소하니 퇴직금중간정산을 요구하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.02
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회사에서 직원 채용 후에 그 직원의 과거 범죄 기록을 알게 되면 채용 취소 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.채용된 이가 허위 경력을 기재했거나, 경력이나 자격을 입증하지 못하는 경우등은 채용취소가 가능하다는 의견이 있습니다. 범죄와 업무 관련성이 입증되지 않는다면 이를 이유로는 채용취소가 어려울 것으로 보입니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.02
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2024년 육아기근로시간단축 변경되는 내용이요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.입법예고되긴 하였지만 아직 시행일이 확정되지는 않았습니다. 육아휴직을 사용하지 않은 기간에 대하여 2배 가산이므로 육아휴직을 모두 사용하였다면 해당되지 않을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.02
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퇴직금 미지급시 이자계산은 어떻게 하는 것인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 사용자는 퇴직금 지급 사유가 발생한 날부터 14일 이내에 지급하지 아니한 경우 그 다음 날부터 지급하는 날까지의 지연 일수에 대하여 연 100분의 20의 이자를 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.02
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출산휴가 월중에 쓰면 회사서 급여처리는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출산전휴휴가기간 중 최초 60일은 유급입니다. 회사에서는 15일의 임금중 고용센터에서 지급되는 30일의 210만원의 급여중 105만원과의 차액을 지급합니다. 출산전후휴가 급여는 1월 15일 이후 고용센터 사이트에 신청합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.02
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1년이상 근무신 연차일수 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1년이내 근로시 발생하는 연차유급휴가는 11일이고 1년이 지났을 때 15일이 발생합니다.2024년 15개 사용이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.02
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