전문가 프로필

답변 내역

실업급여 관련해서 질문좀하고싶어요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 비자발적인 이직인 경우 수급이 가능하므로 해고나 권고사직임을 증명할 수 있는 서류의 교부를 회사에 요청하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.20
0
0

고용노동부 근로감독관 신고할 수 있나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소극적 행정을 이유로 근로감독관에 대한 민원신청도 가능하지만 업무량이 많아 처리가 늦아질 수 있으니 기다리는 것이 좋을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금체불
23.10.20
0
0

근로계약서를 작성하지 않고 하루만 일해도 급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았어도 임금 청구는 가능합니다. 근로사실을 사업주가 인정하지 않는 경우는 채용에 관한 연락등을 자료로 제출하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.20
0
0

직장 내 갑질은 어떻게 대처해야 할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장내괴롭힘 신고를 한다고 해서 회사를 그만둬야 하는 것은 아닙니다. 잘못된 관행을 바로 잡기 위해서라도 신고하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.10.19
0
0

안녕하세오 알바를 하고있는데 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급은 퇴사일로 부터 18개월 이내에 180일이내에 고용보험 가입이력 180일 이상이어야 하고, 퇴사시 회사에서 이직확인서를 제출할때 사유를 기재합니다. 최종근무지의 이직사유가 비자발적인 해고, 권고사직, 계약만료일때 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.19
0
0

새로 개원한 국공립어린이집입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서의 양식은 소속기관이 달라도 모두 같습니다. 취업규칙은 근로자수 10인 미만이면 갖추지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.10.19
0
0

실업급여조건 더까다로워 졌다는데
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 자발적퇴사는 받을 수 없고, 비자발적 퇴사인 해고 권고사직 계약만료등의 사유로 퇴사할 때 수급이 가능합니다. 수급조건은 변경되지 않았습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.19
0
0

퇴직금 관련해서 잘아시는분 계실까용
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.중간 정산 이후 근로기간에 대한 퇴직금도 받을 수 있습니다. 중간정산이후 퇴사일까지 1년이 되지 않아도 최초 근로일부터 1년이 넘었으므로 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.19
0
0

임신기 근로시간단축, 육아기 근로시간 단축
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임신기 근로시간 단축과 별개로 육아기 근로시간단축 1년 사용이 가능합니다. 연장근로나 야간근로는 합의로 가능하고 어느 근로자라도 강요 받는다면 위법입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.19
0
0

아르바이트나 근로가능 연령이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로가능한 연령은 법으로 정하고 있지 않습니다. 취업규칙에 정년을 정하는 회사는 정년 이후 근로자를 채용하지는 않을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.19
0
0