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답변 내역

1년차 연차 사용거부 어떻게 대처해야나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.아르바이트 기간도 근로자로 일한 것이기 때문에 연차휴가가 발생합니다. 회사에서 연차사용을 거부하는 경우 근로기준법위반으로 신고가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.04
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입사 1년차부터 연차지급은 어떤식으로 되는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주고, 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 부여합니다. 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.04
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보수교육이 공가 인정이 안되는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.공가에 관하여는 법이 정하는 바가 아니기 때문에 회사의 내부규정에 따라 다릅니다. 보수교육의 성격과 공가를 정하는 지침에 따라 다를 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.04
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실업급여 신청 전 판매한 물건의 사업소득은 신고해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급중에 사업소득이 발생한 경우 반드시 신고해야 합니다. 담당자에게 연락하여 신고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.04
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4대보험 소급 가입시 건강보험료
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.4대보험을 소급가입하게 되면 직장에서 원래 가입했어야 했던 근로자부담분 보험료를 납부해야 합니다. 지역보험료는 가입대상이 아니라면 반환받을 수 있습니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
23.10.04
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1년차 연차 사용 거부 사유가 마땅한건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기간은 일을 시작한 날부터입니다. 건강보험등은 우월한 지위에 있는 회사가 임의로 가입일을 정할 수 있어 이를 기준으로 할 수 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.04
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직장 선배가 계속해서 사적인 만남을 하자고 하는데요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무와 상관없는 연락을 하지 말라고 명확히 의사전달을 하는 것이 좋습니다. 직장내 괴롭힘 신고도 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.04
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연차 갯수에 대해서 질문드립니다...!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2023년 발생한 연차유급휴가가 16일이므로 8개를 사용했다면 8개가 남아 았습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.04
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수습기간 퇴사시 당일 퇴사 가능여부 - 근로계약서 퇴사 1개월전 통보 고지
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일은 근로자와 회사가 합의로 정할 수 있습니다. 회사에 퇴사의사를 밝히고 협의하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.04
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퇴직금을 중간 정산 후 퇴사할 때 궁금한 사항이 있어요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 퇴직금 중간정산 이후 퇴직금 산정을 위한 계속근로년수가 1년 미만인 경우에도 전체 계속근로년수는 1년 이상이므로 중간정산 이후의 1년 미만이 되는 몇 월, 며칠에 대해서 1년간의 퇴직금에 비례하여 퇴직금을 지급합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.04
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