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어떤 경우에 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 비자발적인 이직인 경우 받을 수 있습니다. 몸이 좋지 않은 경우 퇴사하여 실업급여를 받기 위하여는 퇴직전 최소1개월이상의 치료가 요구된다는 의사의 소견서와 회사에서 류직을 부여할 수 없다는 확인서등의 입증자료가 필요합니다. 고용보험 가입기간이 길 수록 수급기간도 늘어납니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.30
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유족 연금이란 어떤 것을 말하는 것인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.국민연금 가입자 및 수급자가 사망했을 시 유족에게 지급되는 국민연금을 의미합니다.기본연금액에 가입 기간에 따라 40~60%의 일정률에 부양가족 연금액을 합산하여 지급됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.30
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육아로 인한 퇴사로 수급 인정 받은 후 타지역 이동시 다시 수급 인정 받아야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급신청시 이직사유에 따라 수급인정을 받은 것이기 때문에 다시 받을 필요는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.30
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수습기간 한달/최저임금 90%/4대보험 관련 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.건강보험과 국민연금이 1일을 기준으로 부과되기 때문에 1일에 입사한 상태가 아니므로 가입하지 않은 것이므로 회사에서 납부해줄 의무가 없습니다. 수습기간의 임금 감액에 대하여는 근로계약서 작성시 미리 기재하지 않았다면 회사에서 일방적으로 적용할 수는 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.30
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아르바이트 급여 신고를 높인다고 합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월 60시간이상을 일하는 근로자에 대하여는 국민연금과 건강보험가입이 사업장의 의무사항입니다. 임금은 사실대로 산정하고 신고하여야 합니다. 주휴수당 미지급은 따로 정산을 요청하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.30
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부당해고 관련해서 질문 드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2022년 근로계약서 미작성과 임금명세서 미교부에 대하여는 노동청 신고가 가능합니다. 계약만료는 해고가 아니므로 사유가 필요하지 않고 해고가 아니므로 해고예고수당도 지급되지 않으며 부당해고가 성립하지 않습니다. 상시근로자수 5인미만 사업장에 대하여는 공휴일이 유급휴일이 아니므로 일한 것에 대한 임금만이 지급됩니다. 주휴수당 미지급은 일급에 주휴수당이 포함되어 있지 않다면 별도청구가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.30
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..퇴직금 계산좀 부탁드립니다...
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 계산을 위하서는 임금을 알아야 합니다. B회사에서는 1년이상 재직하지 않아 퇴직금이 발생하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.30
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승진 연한이 일반적으로 얼마나 걸리나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다..승진을 위한 기간에는 법적으로 정하는 바는 없습니다. 회사의 사정에 따라 다르기 때문에 내규를 확인해보시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.09.29
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포괄임금제의 경우 주휴수당 지급 안하는거죠?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 1주의 소정근로시간이 15시간이상이고 소정근로일을 개근한 경우 지급대상이 됩니다. 일용직 근로자의 경우 주휴수당을 미리 시급에 포함시켜 지급하기도 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.29
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주택매매 퇴직연금 중도인출문의입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.무주택자인 가입자가 본인 명의로 주택을 구입하는 경우로 중간정산을 요구하는 경우 가능하지만 배우자의 명의 주택매매는 중산정산사유가 되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.09.29
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