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답변 내역

주 38시간 근무자의 연차는 어떻게 발생하나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차휴가는 근로기준법에 따라 일수로 부여되지만 소정근로시간이 통상근로자보다 짧은 단시간근로자의 경우는 시간단위로 산정합니다. 발생하지 않는 것이 아닙니다.통상 근로자의 연차휴가일수 × 단시간근로자의 소정근로시간 / 통상 근로자의 소정근로시간 × 8시간감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.23
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연봉은 최저시급제보다 많아야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급제의 임금은 시급을 월급으로 환산 한것이기 때문에 월급을 시간급으로 환산했을때 최저시급에 미달된다면 법위반입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.23
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명절임금에대하여 궁금합니다 ᆢ
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사장님은 근로자수에 포함되지 않습니자. 서류상 대표자가 아니라고 하여도 사장님을 제외한 인원이 5인이상이어야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.23
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퇴직금을 1년에 한 번씩 받는 것은 불법인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 퇴직으로 인해서 비로서 발생합니다. 퇴직하지 않았는데 지급하는 것은 유효한 퇴직금 지급으로 인정되지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.23
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5인미만 주휴수당 주휴시간 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간을 기준으로 하고 법정근로시간인 일8시간을 초과하여 지급되지 않습니다. 상시근로자수 5인미만 사업장에서도 마찬가지 입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.23
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주휴수당 최대 시간이 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간을 기준으로 하여 부여됩니다. 법정근로시간 이내에서 일하기로 약속한 30시간이 소정근로시간이고 주휴수당은 6시간 기준입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.23
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회계년도 연차 부여 기업에서 퇴직정산시 연차계산은 어떠한 방식이 맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회계연도 방식의 연차휴가 관리시 퇴사일에 입사일을 기준으로 한 연차와 갯수를 비교하여 정산합니다. 새로 부여된 15일이 모두 정산대상이 아니고 차이가 나는 갯수만 정산하면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.23
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이직확인서에 퇴직사유가 어떻게되어야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위한 이직사유는 최종 근로지를 기준으로 합니다 전 직장의 이직사유는 수급에 영향을 주지 않으니 실질에 맞도록 해달라고 요청하시기 바랍니다감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.23
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근무 4시간에 1시간 휴게 시간은 필수 인지 궁금해요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간이 4시간 이상인 경우 30분이상의 휴게를 반드시 부여해야 합니다. 부여하지 않은 경우 2년이하의 징역이나 1천만원이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.23
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주휴시간 소정근로시간 관련하여 문의 드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로시간이 15시간 이상인 근로자는 개근을 한 경우 주휴수당을 받을 수 있습니다. 1일 단위로 근로관계가 단절되어 계속고용이 보장되지 않는 일용근로자의 경우에는 주휴수당의 대상이 되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.23
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