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주휴수당 발생여부에 대해 질문드려요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.시급제로 매월마다 주휴수당을 포함한 임금을 계산하고 있다면 주중간에 월이 바뀌더라도 주휴수당지급대상이 되며, 주휴일이 포함된 달에 지급합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.05
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실업급여 받을 수 있나요?????
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급은 피보험단위기간이 18개월 이내에 180일 이상이어야 합니다. 피보험단위기간을 임금을 받는 날만을 포함하므로 180일이 되지 않을 것으로 보입니다. 정확한 가입일은 고용센터에 확인하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.05
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육아기단축근무의 경우 대체인력이 꼭 있어야 하나요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.대체인력이 꼭 필요한 일인 경우 대체인력을 구하지 못하면 회사가 사용을 거절할 수 있지만 반드시 대체인력을 구해야 하는 것은 아니므로 회사와 협의를 통해 시간을 조절하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.05
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중도 퇴사자 급여 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급제 근로자의 일할계산방식은1. 월급액/역일수×1월 미만의 근무기간2.급액/소정근로일(근로일이 아니나 유급으로 처리되는 날 포함)×근로일수(근로일이 아니나 유급으로 처리되는 날 포함)둘중 1번으로 역일수31일로 나눈다면 휴뮤일도 포함하여 6일+30분으로 계산해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.05
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연차수당은 1년치만 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.미사용연차유급휴가에 대하여는 퇴사시 수당으로 받는 것도 가능합니다. 상시근로자수 5인이상 사업장에만 연차유급휴가가 발생합니다. 26개 모두 수당으로 받을 수 있고 3년간 연차를 쓴적이 없는 것도 모두 받을 수 있습니다 .감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.05
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점심시간에 근무에대해 질문입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약서상의 휴게시간을 보장받지 못하고 일을 하도록 강요받고 있다면 노동청 진정이 가능합니다. 익명으로 근로감독을 요청하는 것도 가능합니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
23.09.05
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최저시급도 못 받고 노동착취를 당했는데요 근로계약서에 서명을 했다면 임금체불신고를 못하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최저임금에 미달되는 임금을 지급받기로 한 약정은 무효이고 최저임금액과의 차액은 임금체불 진정이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.05
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실업급여 1개월 계약직 일수 문의드립니다!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실질적으로 1개월 계약직으로 입사하여 비자발적인 사유로 퇴사 한 것이기때문에 실업급여 수급이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.05
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직원 4대보험 가입 기간이 늦춰져서 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.5인미만 여부와는 상관없이 특별한 불이익은 없으니 지금이라도 근로자 입사를 신고하여 가입하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.05
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수습 기간이 지나도 해고를 당할 수 있는 건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수습기간이 지난 경우라도 근로자에게 징계사유가 있다면 회사에서는 해고 할 수 있습니다. 근로자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우가 이에 해당합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.09.05
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