답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.중도정산은 법이 정해진 사유에 해당하는 경우만 가능합니다. 전세금이나 임차보증금으로 사용하는 경우는 신청이 가능하지만 소송비용과 생활비를 이유로는 중도정산이 되지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 14일 이내에 지급하는 것이 원칙이지만 사회통념상 1일정도의 경과로 문제삼지는 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약연장시 계약서를 다시 작성하여야 합니다. 계약종료일이 명시된 계약직이어야 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.권고사직은 회사와 근로자가 합의로 근로관계를 종료하는 것입니다. 자유로운 의사결정에 따른 것으로 다른 근로자(외국인이라고 하여도)를 채용할 수 없는 사유가 되지 않습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수습기간을 정하는 것은 회사와 근로자가 합의하는 것입니다. 아르바이트라도 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 체력단련실의 운영은 법이 정하고 있지 않습니다. 근로자가 업무시설의 관리에 관하여 불만이 있다면 근로자대표나 노동조합을 통해 회사에 의견제시 할 수 있습니다. 감사합니다 .

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.5인이상 사업장에서는 공휴일이 유급으로 보장됩니다. 원치 않는 휴일 근로는 거절할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.그만둘 것을 권하여 동의하는 경우는 권고사직에 해당합니다. 실업급여는 회사에서 지급하는 것이 아니고 고용센터에서 요건을 확인한 후 지급합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장의 경우 공휴일은 유급휴일이 아닙니다. 일한 시간만큼의 임금만 지급하게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1. 퇴직금은 262만원 가량이 됩니다2. 1주 40시간을 일하는 근로자의 미사용연차유급휴가 수당 계산은 1일의 연차유급휴가수당 [2,666,666원/209*8]에 미사용연차휴가일을 곱합니다. 감사합니다 .