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4대보험 가입 요청 수차례 했으나 반려됐어요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 4대보험을 가입해주지 않으면 근로자가 각 공단에 직접 가입을 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.19
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임금체불시 어떻게 대처해야할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용노동부에 임금체불 신고를 하면 근로감독관이 임금체불 경위등 사실관계 조사를 통해 시정지시를 하게됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.19
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정리해고를 당했는데 회사측 입장이 이게맞는말인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.말일까지 근로해야 권고사직이 되는 것은 아닙니다. 이직사유를 고치겠다는 회사의 제안은 동의하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.11.19
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권고사직을 통보받았는데, 미동의시 사무직 → 현장직 임의로 발령 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.하던 직무가 없어졌다면 직장내괴롭힘에 해당하지 않으며 동의없는 인사발령도 가능합니다. 노동위원회를 통한 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.11.19
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질병으로 인한 휴직은 어떤 기준으로 정해져 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.질병으로 인해 장기간 출근하지 못하면 통상해고 사유가 됩니다. 휴직허용은 회사의 재량이니 부여하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.19
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5인미만 사업장 해고 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시 사용하는 근로자 수는 해당 사업 또는 사업장에서 법적용 사유 발생일 전 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 중의 가동 일수로 나누어 산정합니다. 4인이 되었다고 바로 5인미만 사업장이 되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 구조조정
24.11.19
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전 직장에서 자진퇴사 후 1개월 계약직 근무 시에 실업급여 목적이라고 수급사유 인정 안 해주나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 목적으로 1개월 계약직 근로를 한다고 해서 수급인정이 되지 않는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.18
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임금체불 진정에 관하여 질문있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금체불 진정 사건의 경우 총 2회까지 연장이 가능하며 토요일, 일요일을 제외한 25일이 처리기한입니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.18
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수습기간 종료 후 퇴사할 때 퇴사사유가 어떤걸까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 재계약을 거부하는 것은 자진퇴사에 해당합니다. 회사에 미리 재계약이 가능한지 확인하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.18
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출산휴가 시 급여 계산 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출산휴가 전 기간과 유급기간이 혼재되어 있는 기간의 월급 계산은 아래방법으로 합니다. [ 총 월급 - 출산전후휴가 급여 일할계산분(고용보험에서 지급되는 출산전후휴가 급여 1일분 70,000원(2,100,000원 / 30일) ]
고용·노동 / 임금·급여
24.11.18
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