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주말알바생 실업급여 관련 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용센터에서 근로계약서를 요구하면 가지고 잇는 것만 제출하고 추가로 요구하면 회사에 요청해 받으면 될것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.14
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실업급여 신청할때 직장에 이력서 내고 어떻게하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이력서를 회사에 제출해 입사지원하는 것이 1회의 구직활동이 됩니다. 면접까지 봐야 인정되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.14
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근로계약서 쓴 근로자 4대보험 안해주다가 제가 신고해서 소급적용하게 되면 저도 부담해야되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.4대보험을 소급 가입하여도 가입기간 전체에 대한 근로자부담분은 근로자가 납부해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.14
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매일 매일 일당으로 주문 것은 아르바이트에 속하지 않는 건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일일단위로 일하거나 일정기간을 일하거나 모두 근로자에 해당합니다. 아르바이트생도 근로자입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.14
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단시간 근로자 사대보험 적용 여부..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주15시간 미만을 일하는 초단시간근로자는 국민연금과 건강보험은 가입하지 않고 고용산재보험만 가입할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.14
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52시간 주7일 근로시, 보상휴가 및 수당
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴일을 근로자대표와의 서면합의로 근로일과 대체하는 경우는 수당은 지급하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.14
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요즈음 사기업도 육아휴직 잘해주나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직은 법이 정하는 근로자의 권리이니 회사에서는 근로자의 휴직사용을 거부할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.14
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조퇴시 점심시간 포함 여부가 궁금해요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법은 연차사용을 1일단위로만 정하고 있습니다. 회사의 규정에 따라 시간단위로 연차를 사용할 때는 회사와 합의해 정한 바에 따릅니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.14
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야근관련 기록남기는 방법이 무엇이있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있습니다. 회사의 명시적 업무지시나 연장근로의 합의가 없었다면 회사에서 수당지급을 거절할 수 있으니 야근을 할 때 근태보고를 하는 등 조치가 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.14
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야근했는데 수당을 안줘요 받을수있는방법
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연장근무의 필요성이 있었다면 연장근로에 해당될 수 있습니다. pc사용기록등도 증거로 사용이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.14
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