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답변 내역

실업급여는 전 직장에서 받던 급여에 비례해서 나오나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직전 직장에서 지급받던 평균임금의 60%입니다. 2024년 기준으로 실업급여 금액의 상한액은 66,000원, 하한액은 63,104원입니다. (8시간기준)
고용·노동 / 임금·급여
24.11.14
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산업재해의 인정 기준은 무엇인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.3일 이상 요양이 필요한 재해가 발생한 경우 근로복지공단에 산재보험(요양급여)을 신청할수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.14
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회사에 무단 결근을 하게 되면 보통 어떤 절차후 해고가 되게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.무단결근을 하면 회사에서는 인사위원회를 개최하고 근로자에게 소명할 기회를 부여하고 인사위원회를 통해 징계수위를 결정합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.14
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알바생 피보험단위기간계산 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.피보험단위기간은 보수지급의 기초가 되는 날로 근로일과 유급휴일을 합산해 계산합니다. 24일입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.14
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결혼때매 퇴사해야해서 6개월전에 미리 알려드렸더니 퇴직금 안주려고 1년 되기 직전에 나오지 말라는데 이게 맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 사직제안은 거절할 수 있으며 회사에서 일방적으로 근로관계를 종료한다면 해고에 해당합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.14
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육아 휴직 후 실업급여 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.배우자와 동거를 위한 주소지 이전으로 출퇴근에 3시간 이상이 소요되어 퇴사하는 경우는 실업급여 수급대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.14
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5인 미만, 근로 계약서 미작성 후 부당해고 시 대처 방안은 무엇인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.알고계신바와 같이 해고에 관한 이의제기는 되지 않습니다. 근로계약서 미작성과 임금체불 신고는 가능하지만 근로자가 입증하는 범위에 한정해 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.14
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퇴직금을 받을 수 있을까요? 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상인 주가 52주를 초과한다면 퇴직금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.14
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휴직 후 복직자의 휴가 부여방법이 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이 사안과 같이 계속하여 1년 이상 근로한 후 1년 이상 휴직하고 복직한 근로자는 연차 유급휴가의 산정 기준이 되는 전년도 1년간 출근한 사실이 없으므로 「근로기준법」 제60조제2항에 따른 1년간 80퍼센트 미만 “출근한 근로자”에 해당하지 않아 사용자가 해당 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 하는 것은 아닙니다. [법제처 19-0427]
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.14
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건강상의 퇴사, 위로금 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사하고 싶다면 언제든 그만 둘 수 있습니다. 진단서를 제출한다고 하여 회사에서 위로금을 지급할 의무가 있지는 않습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.11.14
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