답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.취업규칙에 절차를 정하고 있다면 그에 따라야 하고 해고는 반드시 서면으로 사유와 시기를 명시해 통지해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2025년 적용 최저임금 시간급 10,030원으로 결정되어 고시되었습니다. 올해 대비 170원, 약 1.7%가 인상된 금액입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실제 공단 처리 완료는 신청 후 3~7일 정도가 소요됩니다. 사이트에서 찾기 어렵다면 각 공단에 전화로 문의하는 것도 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법에 따라 1년 미만 11일, 해가 지날때마다 15일 15일, 16일 16일, 17일 17일, 18일 18일 부여됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로시간이 주 15시간 이상이라면 1년이상 근로시 퇴직금의 대상이 됩니다. 실제 근로한 시간을 기준으로 하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.6시까지 근로제공의 의무가 있습니다. 업무에 지장이 없다면 미리 준비하는 것도 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서에 명시하지 않았어도 근로기준법이 적용되니 법이 정하는 권리는 행사가 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 원하는 시기로 개시시기를 결정하면 됩니다. 월초나 월말 모두 큰 차이는 없습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.4대보험 가입은 의무이며 월60시간 이상 근로한다면 건강보험과 국민연금도 가입해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.4대보험에 가입하지 않았어도 노동청 신고가 가능합니다. 대지급금신청도 가능하니 빨리 노동청에 신고하는 것이 좋습니다.