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답변 내역

주휴수당이라는 것은 어떤 조건을 충족시켰을 때 지급을 해야하는 것인가요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 일주일에 15시간 이상 근로하는 모든 만근한 근로자에게 1주일 평균 1회 이상의 유급휴일을 제공해야 하며, 이날 지급하는 임금이 주휴수당입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.16
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시급제인지 월급제인지 알려주세요!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.시급과 월급은 임금을 계산하는 방식의 차이일 뿐이므로 근로자와 회사가 합의로 정할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.16
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1주 소정 근로시간 15시간, 월 급여 150만원으로 근로계약서 작성해도 문제 없을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 회사와 근로자가 합의로 정합니다. 최저임금이상이라면 법적으로 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.16
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주휴수당 문의 드립니다~~~~~~
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당의 경우, 1주 소정근로시간을 개근하면 1일의 유급휴일을 주휴일로 부여하고 1일분의 급여를 지급합니다. 소정근로시간이 6시간이므로 6시간분의 임금이 주휴수당이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.16
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식당 외국인 근로자 퇴직금 지급 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 실제 임금을 기준으로 평균임금을 계산해 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.16
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2025년에 바뀌는 육아휴직 내용은?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.내년 달라지는 일·육아지원제도의 주요 내용은① 육아휴직 급여를 월 최대 250만원까지 인상② 육아휴직 기간을 최대 1년 6개월로 연장(연장된 기간에도 월160만원 지급)③ 배우자 출산휴가를 한 달로 확대④ 중소기업 대체인력지원금 120만원 인상 등입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.16
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괴롭힘으로 퇴사 했더니 근무한 월급을 줄 수없다는데 어떻게 받나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일로부터 14일이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품이 지급되어야 합니다. 회사에서 지급하지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.16
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근로자의 연차를 거부한다면 어디에 신고해야 되는 것인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 근로자가 원하는 시기에 사용할 수 있으며 회사에서 이를 거부하는 경우 법위반이므로 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.16
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퇴직금을 계산할 때 기본급 이외의 수당들의 경우에는 계산할 때 어떻게 반영하는 것인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 평균임금을 기준으로 계산합니다. 평균임금에는 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액이 모두 포함되어 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.16
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4대보험을 해야 연차가 지급되나요? 월 몇시간이 넘으면 연차를 지급해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수5인이상 사업장에서는 연차를 부여해야 하지만, 4주 동안(4주 미만으로 근로하는 경우에는 그 기간)을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 초단시간근로자는 연차휴가 규정이 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.16
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