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(실업급여 질문) 회사 부도로 인해 타업체로 이직된다면 실업급여 신청 불가인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 최종의 이직사유가 비자발적인 것이어야 합니다. 3개월이후 회사의 사정으로 실업상태가 되면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.07
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실업급여 받다가 취업시과 그만둘시질문요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급중 취업을 하면 실업급여 수급이 중단됩니다. 수급기간(이직일로부터 12개월) 만료일 이내 소정급여 일수가 남아있다면 그 한도 내에서 재실업을 신고해 다시 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.07
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알바 퇴사 통보 하니 사장이 노동청에 신고해서 알아서 급여 받아 가래요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일로부터 14일이내에 회사로부터 임금이 지급되지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.07
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IT관련 직장의 추가 근무에 대한 보상이 어떻게 되는지 알고 싶어요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 소정근로시간에 이외의 근로인 연장근로시에 통상임금의 50%이상을 가산한 임금을 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.07
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10월 1일날 왜 임시공휴일이 됐나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.정부에서 국무회의의 심의를 거쳐 지정한 날입니다. 대한민국 국군을 기념하는 국군의 날이니 휴일로 정하기 적합합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.07
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연차는 최소 몇일전에 말을 해야할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차는 근로자의 자유로운 이용이 가능합니다. 업무에 지장이 없다면 2~3일 전에만 알리면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.07
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연차 일수는 한달이 지나면 생기는 건가요? 1년이 지나야 생기는 건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 합니다. 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 하기 때문에 1년이상 근로하면 모두 26일의 연차유급휴가가 부여됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.07
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연차 수당은 몇인 이상 작업장에서 챙겨줘야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서만 연차유급휴가 부의무가 있습니다. 주15시간 미만을 일하는 초단시간근로자에게는 연차를 부여하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.07
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질병 퇴사의 경우, 실업급여 수급을 위해 필요한 서류 및 절차가 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자진퇴사라도 건강상 사정으로 인해 근로할 수 없어 퇴사하게 되면 예외적으로 실업급여 수급이 가능합니다. 다만 이 경우는 치료가 가능해 건강이 회복된 이후 다시 일을 할수 있게 된 때 구직활동을 하면서 수급합니다. 관할 고용센터에 수급기준을 확인해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.07
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단시간 근로자 연차발생 여부 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 동일하게 부여됩니다. 다만 단시간 근로자이기 때문에 근로시간에 비례하여 시간으로 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.07
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