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연장근로 수당, 휴일근로수당 관련 문읙
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법은 50%이상을 가산하여 주도록 하고 있고, 최저의 수준을 정하는 것이기 때문에 더 주기로 하는 합의도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.27
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5인미만 사업장 해고예고수당에 대해 물어볼게있습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.3개월이상 근로한 후 해고예고기간이 없이 해고되었다면 해고예고수당을 청구할 수 있습니다. 아파서 쉰날이 중간에 있어도 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.27
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실업 급여는 어떤 경우에 얼마나 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여액은 평균임금을 기준으로 결정되고 수급기간은 고용보험 가입기간과 근로자의 나이를 기준으로 결정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.27
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수습 2달째입니다.사직 7/31에 하려는데 8-1일 다른 곳에서 출근 하라네요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사와 합의없이 근로자가 일방적으로 퇴사의사를 통보하면 당기 후 1기의 임금기일이 지난 후 근로관계가 해지 됩니다. 사직처리가 되지 않아도 다른 회사에 취업할 수 없는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 구조조정
24.07.27
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중도 퇴사시 연차 개수는 몇개로 계산될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회계연도 기준으로 연차를 부여하고 관리하는 회사도 근로자가 퇴사할 때는 입사일과 비교하여 연차를 근로자에게 불리하지 않도록 부여해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.27
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실업급여 받으려면 4대보험 되는 회사를 다녀야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 고용보험에서 지급되기 때문에 가입하지 않으면 실업급여는 받을 수 없습니다. 근로자로 일을 하면 4대보험 가입이 의무입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.27
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아르바이트 할때 근로계약서를 안쓰면 불법인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서는 근로를 시작할 때 작성해야 합니다. 계약기간은 지키는 것이 좋지만 근로자가 원치 않는 근로를 강요할 수는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.27
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퇴사후 급여를 덜 받았을 때 노동청 신고
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일로부터 14일이내에 임금을 지급하지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다. 1일의 연차유급휴가 수당은 1일의 임금입니다.
고용·노동 / 임금체불
24.07.27
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안녕하세요 회사에서 퇴사를당할때는
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고는 정당한 사유가 있어야 합니다. 상시근로자수 5인이상 사업장에서는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.27
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구두로 시급 계약하고 나중에 사장이 그 시급을 못준다고 했을 경우
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서 미작성과 임금체불을 신고할 수 있습니다. 계약서가 없다면 13000원을 주기로 했다는 사실과 주휴수당지급요건이 된다는 증명을 근로자가 해야합니다. 위생은 구청에 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.27
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